СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
18.12.2009, 10:43 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Приказы с дробью
Может ли быть приказ на прием/увольнение сотрудника с дробью? не придерутся ли потом при оформлении пенсии и т.п.?
|
18.12.2009, 10:45 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Прием/увольнение одного острудника в одном приказе???
|
18.12.2009, 10:53 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
не-не, я имела в виду что приказы на прием и приказы увольнения вообще
|
18.12.2009, 10:54 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не должен быть !
Но если уж случилось... не расстреливать же инспектора по кадрам
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
18.12.2009, 10:56 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
В смысле вот так Приказ № 1051/1?
Да как хотите, так и нумеруйте приказы, главное, чтобы каждый приказ имел уникальный номер, больше не повторяющийся. Некоторые нумеруют вот так №18120901, некоторые № 276-к. А почему не должен? Ага, нашла, извините http://forum.hrliga.com/showthread.p...EA%E0%E7%EE%E2 Последний раз редактировалось Iren@; 21.12.2009 в 14:51. Причина: об’єднала пости в 1 |
18.12.2009, 11:40 | #6 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
Звільнити _________ (П.І.Б., посада) з 18.12.09 за власним бажанням (за угодою сторін і т.ін) ст.38 (ст.36 п.1 чи ін.) КЗпП України. Усі справи та матеріальні цінності, що знаходяться у його підзвітності, передати актом прийому-передачі ___________ (П.І.Б. працівника, що приймається). Бухгалтерії виплатити ___________(П.І.Б. працівника, що звільняється) компенсацію за _____ днів невикористаної щорічної відпустки. Підстава: заява від _____________ З наказом ознайомлені: Підписи звілюнюваного та того, що приймається Наказ №123-к від 18.12.09 р. "Про прийняття ________" Прийняти ______________ (П.І.Б)з 19.12.09 на роботу _________ (ким), з посадовим окладом згідно штатного розпису. Підстава: заява від _________________ Підписи директора, працівника Приблизно так. А "через дробь" - нонсенс. Сами потом можете запутаться даже :-) Последний раз редактировалось Чертовка; 18.12.2009 в 11:43. Причина: не дописала |
|
18.12.2009, 11:42 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
зачем мне тексты приказов, я их знаю.
я спрашивала можно ли приказ на прием сотрудника нумеровть с дробью? например 13/1-к? |
18.12.2009, 11:46 | #8 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
хотя, видела, что некоторые так делают. Ну в самом деле, не будут же вас за дробь по судам таскать :-) Хотя.... В жизни всякое бывает |
|
18.12.2009, 13:35 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
|
18.12.2009, 14:30 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|