СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
24.01.2011, 15:27 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Скорочення посадової особи
Рішенням сесії міської ради було скорочено посаду заступника начальника одного із відділу. Чи ми зобов’язані звернутися в профспілкову організацію за попередньою згодою відповідно до ст..43 КЗОТ чи керуватися 43(1) так як це керівна посада яка призначається органом місцевого самоврядування.
|
24.01.2011, 15:31 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Славик!
Очередная задача?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.01.2011, 15:46 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ага :-)
Відразу скажу що це є один із пунктів ухвали суду про відкриття провадження у справі |
24.01.2011, 16:40 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
25.01.2011, 14:44 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Так. Відділ є в структурі виконкому і на посаду призначається заступник розпорядженням голови.
|
25.01.2011, 21:25 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Обращение к профосоюзу обязательное. Вы увольняете его по п. 1 ст. 40 КЗпП Украины, т.е. должность его сокращена, происходит сокращение штата, а это относится к ст. 43 КЗпП. Это мое мнение.
|
25.01.2011, 21:28 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) допускається у випадках: ... звільнення керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, а також службових осіб митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службових осіб державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами; керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами місцевого та регіонального самоврядування, а також громадськими організаціями та іншими об'єднаннями громадян; ----- Якщо це саме такий випадок, то так, звільнення допускається без згоди профспілки. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | kozur (26.01.2011) |
25.01.2011, 21:49 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні"
Стаття 10. Ради - представницькі органи місцевого самоврядування 1. Сільські, селищні, міські ради є органами місцевого самоврядування, що представляють відповідні територіальні громади та здійснюють від їх імені та в їх інтересах функції і повноваження місцевого самоврядування, визначені Конституцією України, цим та іншими законами. 5. Чисельність працівників органів місцевого самоврядування встановлюється відповідною радою у межах загальної чисельності, визначеної типовими штатами, затвердженими Кабінетом Міністрів України. { Статтю 10 доповнено частиною п'ятою згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 } Стаття 54. Відділи, управління та інші виконавчі органи сільської, селищної, міської, районної у місті ради 3. Керівники відділів, управлінь та інших виконавчих органів ради призначаються на посаду і звільняються з посади сільським, селищним, міським головою, головою районної у місті ради одноособово, а у випадках, передбачених законом, - за погодженням з відповідними органами виконавчої влади. Если этот человек на должность назначался и утверждался на сессии горсовета, то тогда ст. 43-1. Но если по распоряжению городского головы, т.е. через конкурс, то только ст. 43 |
25.01.2011, 21:53 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2011, 22:01 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Согласно ЗУ "О госслужбе" после принятия даного закона (1993) год все назначения, продвижения по службе происходят только через конкурс, т.е. есть вакансия - оглашается конкурс. Человек подает документы на конкурс, участвет в нем, побеждает, конкурсная комиссия в своем протоколе предлагает городскому голове назначить этого кандидата на должность. Готовиться распоряжения о назначении, городской голова подписывает
|
Метки |
Сокращение |
|
|