СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
01.03.2010, 23:06 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Не получаем ставку
Подскажите пожалуйста,я работаю в отделении ОАРИТ,медсестра,сейчас приняли еще одного человека и теперь у нас у каждого стало не хватать часов до полной ставки.Разрешается ли такое или нет,и как должно быть.Буду благодарна за ответ
|
02.03.2010, 07:56 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Скажите, а когда вы работали без нового сотрудника, сколько часов в месяц вы отрабатывали? Были ли сверхурочные?
|
02.03.2010, 13:16 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
каждый месяц получалось разное кол-во часов,но на ставку хватало,а переработки не было так как лишние часы снимал пятый подменный,который снимает часы на 2 отделения,а теперь недостающие часы не дают дорабатывать по несколько часов рабочего дня т.к. в говорят что на отделение должна быть только одна м/сестра
|
Этот пользователь сказал Спасибо len29111 за это полезное сообщение: | ОКСАНОЧКА (02.03.2010) |
02.03.2010, 16:39 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Не знаю, цікавий випадок. Спробуйте звернутися зі зверненням до "Територіальної інспекції з праці у (..вашій...) області", як запевняв мене працівник даної інспекції, їх організація стовідсотково реагує на звернення громадян. Дана установа має право та компетентна перевірити нормування праці у Вашій організації, зможе дати обгрунтований висновок по ситуації та вжити відповідних заходів.
|
Этот пользователь сказал Спасибо ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение: | len29111 (03.03.2010) |
03.03.2010, 08:38 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Перегляньте наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 року № 319 "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ здоров'я" (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 09.06.2006 року за № 696/12570). Даним наказом встановлено конкретні норми робочого часу для медичних працівників, думаю там Ви знайдете відповідь на Ваше питання.
|
Этот пользователь сказал Спасибо ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение: | len29111 (03.03.2010) |
03.03.2010, 09:59 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Большое спасибо,Вы мне очень помогли!
|
03.03.2010, 13:02 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Ви знайшли відповідь на своє питання?
|