СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.02.2010, 14:06   #1
alexandrovna
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для alexandrovna
 
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Тендеры на услуги РА - правила и нормы?!

Ув.коллеги!
Вопрос к сотрудникам РА, которые принимают участие в тендерах, а так же к сотрудникам компаний, объявляющих о тендере.
Периодически получаем запросы от иностранных компаний с предложением участия в тендере для "new French-Ukrainian (или американской или международной и т.д.) company, которая would like to establish the representative office in Kyiv in May 2010. И которая will need professional assistance in hiring staff and other possible types of services on your side will be interesting for us.
Далее следует предложение заполнить определенную форму "без папы и мамы" и отправить ее на адрес ...@yahoo
Напрашивается вопрос: то ли для иностранцев это в порядке вещей - не придерживаться определенных правил (официальный запрос с реквизитами и корпоративным адресом и т.п.), то ли некоторые "исследователи" рынка рекрутинговых услуг настолько наивны? Вы бы отреагировали на подобный запрос?
__________________
С ув.,
Наталья
alexandrovna  вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexandrovna за это полезное сообщение:
Baxter (19.02.2010)
Старый 11.02.2010, 14:16   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

...то ли наши хакеры проверяют работоспособность ящиков...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
alexandrovna  (11.02.2010)
Старый 11.02.2010, 14:45   #3
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexandrovna Посмотреть сообщение
Напрашивается вопрос: то ли для иностранцев это в порядке вещей - не придерживаться определенных правил (официальный запрос с реквизитами и корпоративным адресом и т.п.), то ли некоторые "исследователи" рынка рекрутинговых услуг настолько наивны? Вы бы отреагировали на подобный запрос?
Тоже с таким сталкивались. Решили, что так собирают информацию о рынке.
У нас была или датская компания, или что-то подобное. Но текст письма тот же.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение:
alexandrovna  (11.02.2010)
Старый 12.02.2010, 09:51   #4
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от alexandrovna Посмотреть сообщение
Ув.коллеги!
Далее следует предложение заполнить определенную форму "без папы и мамы" и отправить ее на адрес ...@yahoo
Напрашивается вопрос: то ли для иностранцев это в порядке вещей - не придерживаться определенных правил
Конечно не в порядке, это "локальный почерк". Ребята в лучшем случае соберут информацию, а в худшем вы увидите тексты описания своих услуг в чужих материалах. Иностранные компании обычно заходят на рынок, используя уже проверенные сетевые агентства. А если таковых не имеют, открыто обращаются, указывая все реквизиты. Я сталкивался со случаями, когда такие "потенциальные работодатели" звонили узнать коммерческие условия и отказзывались представиться, мотивируя секретностью выхода на рынок.
Вобщем, не тратьте время на такие обращения
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
alexandrovna  (13.02.2010)
Старый 13.02.2010, 17:30   #5
alexandrovna
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для alexandrovna
 
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию все как говориться "шито белыми нитками"

это все понятно. Ну, просто был "крик души", когда тему начинала. Пусть лишний раз прочитают "горе-разведчики" и поймут, как на такие письма реагируют. Больше всего мы смеялись над просьбой показать на примере, как мы рассчитываем свой гонорар при зп 1000 у.е.
__________________
С ув.,
Наталья
alexandrovna  вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2010, 15:44   #6
Baxter
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Baxter
 
Регистрация: 19.02.2010
Адрес: г. Орёл
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexandrovna Посмотреть сообщение
Ув.коллеги!
Вопрос к сотрудникам РА, которые принимают участие в тендерах, а так же к сотрудникам компаний, объявляющих о тендере. Вы бы отреагировали на подобный запрос?
Ответ на Ваш вопрос можно отыскать вот в этой статье полный текст - "учитывайте менталитет организаторов: государственные тендеры проводят чиновники, тендеры компаний, занимающихся бизнесом, организованы коммерсантами.
Принятая форма делового общения будет несколько отличаться."
Baxter вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA