СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2013, 11:43   #161
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от n_skubenko@mail.ru Посмотреть сообщение
Теоретически я понимаю, что она имеет на это право, но так как раньше с такой ситуацией я не сталкивалась, не совсем понимаю, как это сделать практически
Ничего страшного не вижу.
Цитата:
Сообщение от n_skubenko@mail.ru Посмотреть сообщение
Когда у нее будет последний день ежегодного отпуска, со следующего дня оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет будет правильно?
Да.
Цитата:
Сообщение от n_skubenko@mail.ru Посмотреть сообщение
И нужны ли какие-то документы кроме св-ва о рождении ребенка и заявления от женщины?
Нет.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 12:02   #162
n_skubenko@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
n_skubenko@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 15:39   #163
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите, если сотрудница изъявит желание не идти в отпуск по уходу до 3-х лет, а захочет выйти на работу.Это оформляется документально? или выходит и продолжает работать и в любое время (до 3-х лет) может оформить этот отпуск. Если будет оформлять позже, то только по ее заявлению и с даты, которая там будет указана? Спасибо.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 15:51   #164
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
или выходит и продолжает работать и в любое время (до 3-х лет) может оформить этот отпуск.
Да.

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
Если будет оформлять позже, то только по ее заявлению и с даты, которая там будет указана?
Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (05.04.2013)
Старый 09.04.2013, 22:02   #165
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от klatri Посмотреть сообщение
Спасибо вам большое! И еще несколько вопросов по этому же ООО:
2. Может ли главный врач совмещать еще 2 должности(директора и врача-стоматолога)? Я говорю о совместительстве. Просто меня уверяют, что главврач не может совмещать больше одной должности
Бррр... речь идёт об совмещении двух ставок или трёх?..
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2013, 10:27   #166
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Бррр... речь идёт об совмещении двух ставок или трёх?..
А какая разница, два или три, если это не бюджетная оргапнизация?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2013, 14:31   #167
NaraliRHR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.05.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию оформление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет родственнику, который фактически уха

Уважаемые кадровики! Помогите, пож-та, разобраться в ситуации. Суть вопроса: на предприятии работают две родные сестры, одна из которых ,в данный момент, находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Та сестра, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком, планирует прервать отпуск и досрочно выйти на работу, а вторая сестра - наоборот, уйти в отпуск по уходу за ребёнком своей сестры. Как правильно оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет тёте ребенка. Какие документы ей необходимо предоставить в кадровую службу?
NaraliRHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2013, 15:37   #168
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

ЗУ "Об отпусках":
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток
....
Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (16.05.2013)
Старый 22.05.2013, 11:22   #169
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро, подскажите, сотрудница в отпуске по уходу до 3-х лет продолжает работать на неполном рабочем дне. На данный момент она хочет уволиться по собственному желанию с концами, она просто пишет заявление?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2013, 11:37   #170
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Да.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ксюшин (22.05.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA