СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.05.2009, 13:02   #11
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

А у меня вопрос... Маме больничный по береенности и родам оплачивали каким-то образом? Если да, то папа по идее может взять отпуск только после окончания этого больничного, а это еще около 1-1,5 месяца ждать нужно...
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2009, 14:38   #12
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Б/Л необязательно должен быть, например в моем случае, мама не оформляла его (пришла-родила-ушла) и папа принес мне справку с больницы форма № 147/0 (Затверджена наказом МОЗ № 93 від 18.03.2002 р. Про призначення і виплати державної допомоги з звязку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі......) и там действительно есть формулировка "період надання державної допомоги з березня по липень", но я думаю не будет ошибкой оформить папе отпуск оп уходу за ребенком до 3-х лет с мая.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2009, 15:37   #13
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Это как раз будет ошибкой. В Законе четко указано, что отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не раньше, чем окончился больничный по беременности и родам (в Вашем случае есть справка). Суть в том, что госсударство дает право на получение "ОДНОЙ" социальной помощи. В Вашем же случае получается, что мама получила пособие за март-июль, а папа претендует на помощь на уже оплаченный госсударством срок (май-июль). У собеза будет очень много вопросов...
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2009, 16:03   #14
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Не думаю, что это ошибка. Мама НЕ БЫЛА НА Б/Л, она не обращалась за помощью (о чем свидетельствует данная справка и справка с места обучения, она не брала академку и фактически не отсутствовала по месту обучения - соответственно никаких выплат не получала - что и подтверждено). Почему же тогда семья - исходя из Ваших формулировок должна потерять госпомощь????? (ст. 14 ЗУ "Про державну допомогу сімям.....")
__________________
Let happen whatever would happen.

Последний раз редактировалось Вика_86; 19.12.2013 в 18:07. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2009, 16:09   #15
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Понятно. Я из формулирвки справки поняла, что выплаты она получила. Если не получала - нет возражений.
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 16:55   #16
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста в отпуск по уходу за ребенком до трех лет идет папа. Какие документы он должен предоставить по месту работы для оформления отпуска? Сейчас у меня на руках свидетельство о рождении ребенка (родился в мае), справка с института, что мать ребенка студентка стационара (еще на два года) и заявление на предоставление отпуска отца с этого же месяца (ребенку 2 недели)????
Нигде не нашла о том, или может отец оформить отпуск по уходу, если мать стедентка стационара?
До заяви додають копії свідоцтва про народження дитини, документів, що підтверджують споріднення, а також довідку з місця роботи жінки, яка стала до роботи на повний робочий час, і довідку, видану органом праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері, про припинення виплати допомоги. Зазначені документи є підставою для видання власником наказу.
(Статьи, Журнал "Справочник кадровика", от 03.12.2007, "Практические вопросы реализации права работника на отпуск по уходу за ребенком")
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 16:59   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Почитайте статью 18 ЗУ "Об отпусках" !!!
И где тут студенты стационара ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 17:06   #18
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Нет
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 17:08   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Нет статьи или нет студентов ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 17:19   #20
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

В свое время по данному вопросу консультировалась с юристами и в УТСЗН с начальником отдела (не помню точного названия), который занимается в совбезе оформлением даного отпуска..... Отпуск оформили........ А теперь вопрос "Как же быть, как быть....." (песня Иванушек)
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA