СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
16.09.2014, 15:43
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
В отпуск после отпуска до 3-х лет с неполным рабочим днем
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и не отработав месяца идет в отпуск (за прошлые периоды). Но во время отпуска по уходу за ребенком она работала здесь же на предприятии в течении года на условиях неполного рабочего дня.
Вопрос 1. должен ли я отправлять в отпуск сотрудницу за период работы на условиях неполного рабочего дня? Ведь она одновременно находилась в этот же период в отпуске до 3х лет. Вопрос 2. Среднюю для отпуска рассчитывать исходя из оклада или брать размер оплаты труда за предыдущие 12 месяцев (те которые за неполный рабочий день). В последнем случае она серьезно и вполне незаслуженно потеряет в деньгах |
|
|
