СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
11.05.2010, 20:15 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.07.2008
Адрес: г.Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Размер "серой" зарплаты я знаю. Да и "белую" зарплату посчитать нетрудно, мне сестра-бухгалтер подсказала. Берутся все минимальные зарплаты за этот период, установленные законом, вычитаются налоги, прибавляется сумма выплаты за нереализованный отпуск. О! да тут получается больше половины суммы "белой" зарплаты. Это лучше чем ничего.
А в налоговой в какой отдел обращаться? Последний раз редактировалось Lana77; 11.05.2010 в 20:53. |
11.05.2010, 20:28 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
да если у Вас на руках есть реальные доказательства того, что Вам не выплачена зарплата за определенный период, то можно и в прокуратуру сразу писать заявление.
очень действенно обращение в инспекцию по труду. а в налоговой не факт, что сразу разбираться начнут.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (11.05.2010) |
11.05.2010, 21:29 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Самое милое дело: прямиком в прокуратуру!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.05.2010, 16:23 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А вы уверены, что в ведомостях по выплате нет вашей подписи о получении заработной платы?
И как вы можете доказать (если все подписи) стоят, что это не ваших рук дело? И все подделали? Да и у компании может быть "крыша", пиши в прокуратуру и госорганы, или не пиши....... Но попробовать надо! |
13.05.2010, 21:25 | #15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.07.2008
Адрес: г.Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А я отказалась расписываться при всем коллективе, после общего собрания.
|
13.05.2010, 22:04 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а может Вас через день после общего собрания убедили расписаться??? откуда коллективу знать все нюансы Ваших отношений с шефом. А вот то, что Вас не бывает на работе, хотя табелирование ведется, коллектив однозначно может подтвердить.
Поэтому еще раз хочу Вам напомнить о том, что с любой жалобой необходимо обращаться в органы тогда, когда есть неоспоримые реальные доказательства Вашей правоты.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
14.05.2010, 16:17 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.07.2008
Адрес: г.Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Насколько я знаю ситуацию на фирме и оставшихся людей, никому не охота "подставляться" и подделывать мою подпись. Генерального директора еще до моего увольнения "ушли". Новый пока еще присматривается к ситуации. Бухгалтер - наемник, получающий свою скромную зарплату, и ведущий бухгалтерию в нескольких маленьких фирмочках.
А в приказе о сокращенном графике подписывался весь коллектив. То, как я передаю заказы есть свидетели: офисные работники - при моем появлении с назойливыми просьбами подключить мой компьютер, начальник производства - при передаче по электронной почте, так как он потом с вопросами и уточнениями звонил. А у оставшегося коллектива очень "наболело" и они на моей стороне. Затей я что-то серьезное все будут очень даже непротив долги под шумок выбить. Вообще-то меня на понедельник для первой выплаты вызвали. Посмотрим, что дальше будет.... |
14.05.2010, 16:38 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
будем надеяться, что все-таки Вам все выплатят без лишних хлопот. по крайней мере я Вам этого искренне желаю.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Lana77 (14.05.2010) |
14.05.2010, 16:54 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ни пуха...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.07.2014, 11:44 | #20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не выплата зарплаты
Добрый день ,господа HR-ры . Очень нужна Ваша помощь, нет знакомых юристов, я работаю в Гос. предприятии, нам якобы прекратили финансирование, на все вопросы директор и зам. директора отвечают, что НЕ ЗНАЮТ, когда будет з/п, зарплата у меня белая, но вот уже 3 месяца ни копейки, получаю расчетку, там з/п + компенсация инфляции за время не выдачи з/п, у меня вопрос, куда обратиться , что бы рааследовали факт не выплаты, вернее мне нужны телефоны горячих линий(Шевченковский р-н,Киев).Второе, могу ли уволится по ст.38 п3(не выполнение обязаностей работодателем) смогу ли я стать тогда на биржу и как мне потом будут платить там?Пожалуйста, очень нужна помощь!!!
|