СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
07.04.2011, 21:42 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
а це вам в допомогу: http://stamet.org/minimum/index.html посадові http://www.jobs.ua/ukr/job_description/view/271/ http://www.vakansii.ua/ua/job-description/view/271/ http://www.profi.ua/ukr/job-descriptions/view/271/ и хороший сервис: http://lmgtfy.com/ Давай я поищу в за тебя |
|
08.04.2011, 12:25 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Колеги, по моєму питанню: інструкції є,положення про службу ОП....і т. д. також є.
Мене цікавить: 1.Яким чином я можу проводити вступний інструктаж, коли я в Києві, а працівник приймається н роботу в десь в Хацапетівці. Припустимо,інструкції є на корпоративному порталі, але як працівник розпишеться в журналі? 2. Інструктаж на робочому місці. Корочку з навчального центру має керівник філії, а у працівника робоче місце в іншому населеному пункті. Як бути з підписом працівника в журналі. 3. Внутрішнє навчання з ОП,з чого почати? |
08.04.2011, 12:31 | #23 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А что? Работник работает сам, без начальства над ним? С изучения ЗУ "Про охорону праци".....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
08.04.2011, 13:49 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А яким чином працівника приймають на роботу хто і де? Кому він пише заяву, здає трудову книжку і т.д.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (08.04.2011) |
08.04.2011, 15:07 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Прошу вибачення, я не повно виклала інформацію. Кадри в Києві, документи пересилаються.Вступний інструктаж проводить служба ОП. Працівник не прииїздить в Київ подавати документи, тому і виникає проблема мокрого підпису в журналі.
Чи може служба ОП передоручити наказом проводити вступний інструктаж безпосередньому керівнику? |
08.04.2011, 15:25 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
праці або особа, на яку наказом по підприємству (рішенням правління) покладено ці обов'язки, а з учнями в навчально-виховних закладах - викладач або особа, компетентна в питаннях охорони праці, на яку наказом по навчально-виховному закладу покладені ці обов'язки. На великих підприємствах окремі питання вступного інструктажу можуть висвітлювати відповідні фахівці. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0095-94
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.03.2012, 15:08 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Шановні коллеги підкажіть будь-ласка чи повинен проходити вступний інструктаж директор (власник) підприємства, якщо він його сам і проводить, а фірма складається всього з 10чол. Дякую.
|
10.03.2012, 16:11 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Ні.
|
10.03.2012, 16:30 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
чому виникло це питання у нас була перевірка з інспекції по надзвичайним ситуаціям і в приписі було зауваження, що директор непройшов вступний інструктаж, що можна відповісти на цей пункт припису?
|
10.03.2012, 16:48 | #30 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Цитата:
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці підрозділяються на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. 5.1. Вступний інструктаж 5.1.1. Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з: усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову) незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; Другое дело кто должен провести директору? Лицо его замещающее согласно приказа, обученное и имеющее право проводить инструктажи. |
|