СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
15.06.2011, 08:22
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Кадрова документація за наявності структурного підрозділу в іншій місцевості
Підкажіть, будьласка, чи можна вести окремо журнал обліку трудових книжок (тобто ще один) за наявності структурного підрозділу (НЕ філії) , що територіально знаходиться в іншому місті та за наявності там відповідальної особи? А, може, можна ще й окремо вести книгу реєстрації наказів? Дуже не зручно весь час передавати документи до головного офісу.
|
|
|
|
15.06.2011, 09:48
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Я такого запрета нигде не встречала и у нас ведется несколько книжек учета движения трудовых, хотя мы одно юрлицо. Не оправданно передавать трудовые книжки из разных городов в Киев, за них отвечает кадровик на месте.
А вот книга регистрации приказов одна, т.к. подписывает приказы только первое лицо. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение: | r1nata (16.06.2011) |
