СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
01.12.2011, 15:10 | #71 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ниччосе -казалосьбымелочи....Зинуля...
ПОДЛОГ! Преступление - УЖЕ! Даже без аварий и выезда на линию! Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме! Почему-то это все забывают, когда ставят свою подпись где попадя... А зря! А никто еще не попадал так: приходишь на работу, а там: Ц.склад опечатан, гаражи - опечатаны, заправка - опечатана, ОК и бух - опечатаны! И заходишь в кабинет - только в присутствии определенного дяденьки... Дальше - рассказывать? И водилы - мнутся со своими путевочками - со вчерашними отметочками. Никакие отмазки не помогут....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 21.08.2013 в 06:35. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (01.12.2011) |
01.12.2011, 16:10 | #73 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2011
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
|
|
01.12.2011, 16:25 | #74 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2011 в 17:04. |
01.12.2011, 16:31 | #75 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2011
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
спасибо, а то проверки то и делают что требуют у нас свидоцтво, может быть потому что мы транспортное предпрятие?
|
15.02.2012, 12:45 | #76 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Для пред рейсовых осмотров водителей оформлена по совместительству медсестра (со всеми необходимыми документами). На время ее отпуска мы должны заключить договор подряда с медсестрой, исполняющей аналогичные обязанности в другой организации. Это правильно? Могут ли быть другие варианты в случае предоставления отпуска медсестре?
|
15.02.2012, 14:07 | #77 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
согласно законодательству - однозначно других вариантов нет - необходимо на время отпуска заключить договор на проведение ежедневных мед. осмотров с другой медсестрой
как альтернативный, но немного рискованный вариант (если не дай бог за время отпуска медсестры водитель попадет в ДТП) мед. сестра может на свой страх и риск "авансом" на время своего отпуска проштамповать путевки |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vadias за это полезное сообщение: | Миротворец (15.02.2012), Мотя (15.02.2012) |
15.02.2012, 14:33 | #78 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
чего не могу сказать насчет второй цитаты: Цитата:
Ничего себе: ...немного... А комиссия по расследованию НС случаев давно не была у вас? Из области, например... К нам вот к одним недавно приехала комиссия из области...теперь вот - Киевская работает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 21.08.2013 в 06:36. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Миротворец (15.02.2012) |
15.02.2012, 16:56 | #79 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
мой второй абзац был написан согласно реалиям.
К сожалению, учитывая нынешнюю финансовую ситуацию, бывает, что даже лишние 500 грн. "выбить" невозможно - несмотря на доводы возможных негативных последствий |
15.02.2012, 17:18 | #80 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, бывает и так, не спорю...однако 500 грн не сравнится ни с чем, даже с тюрьмой.....я не говорю о человеческих жизнях....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Vadias (15.02.2012) |