СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
10.10.2017, 12:22 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Реформирование отдела бухгалтерии
Уважаемые коллеги, помогите разобраться с непростой, для меня, ситуацией.
На сегодняшний день в компании существует отдел бухгалтерии (ГБ + зам ГБ +бухгалтер) с руководителем в лице главного бухгалтера и отдел финансов с руководителем в лице начальника отдела. Оба руководителя подчиняются по ДИ непосредственно директору. Руководством принято решение об объединении 2-х отделов в один общий отдел финансов с руководителем в лице начальника финансового отдела и переподчинением ГБ начальнику финансового отдела. Вопросы: 1)изменяется ли в таком случае разряд должности ГБ (существенное изменение условий труда для ГБ) и нужно ли его предупреждать об этом за 2 месяца? 2)могут ли при такой структуре отдела бухгалтера подчиняться ГБ напрямую или также должны быть переподчинены начфину? 3)если бухгалтера не могут подчиняться напрямую ГБ, как быть с заместителем ГБ-нужно ли менять ему должность и также уведомлять об этом за 2 месяца? Буду очень признательна за любую подсказку и помощь |
10.10.2017, 14:31 | #2 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Здесь имеет место изменение структурного подразделения. Думаю, имеет смысл предупредить за 2 месяца. Почему нет? Как пропишете в структуре и ДИ так и будет. |
|
10.10.2017, 15:30 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ошиблась с определением ГБ был на руководящей должности - переводят на линейную
структура будет выглядеть следующим образом: Відділ фінансів Начальник фінансового відділу Заступник начальника фінансового відділу Головний бухгалтер Заступник головного бухгалтера Провідний бухгалтер |
11.10.2017, 09:13 | #4 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
коллеги, вопрос важный, пожалуйста, помогите |
|
11.10.2017, 17:17 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
"существенное изменение условий труда" - в чем оно заключается?
Давайте поразмыслим логически: а что, собственно говоря, поменяется в работе главного бухгалтера в результате слияния с финотделом? Его обязанности останутся прежними - он как руководил бухгалтерией, так и будет руководить, как отвечал за свой участок работы, так и будет отвечать, так какие есть причины ему снизить заработную плату?! |
11.10.2017, 17:28 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Вопрос остается ли он в качестве руководителя бухгалтеров, поскольку у отдела будет руководитель в лице начальника отдела? или в одном отделе может быть два руководителя? если возможно два рук-ля в одном отделе, то как правильно сформировать структуру этого отдела? также вопрос в расформировании отдела - нужно ли предупреждать сотрудников или достаточно ознакомить под роспись? прошу прощения, если вопросы кажутся примитивными, такая ситуация в моей практике впервые |
|
11.10.2017, 17:38 | #7 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Я бы вам порекомендовал бы прочитать Постанову Кабмина от 26.01.2011 N 59 Ну уж нет - фюрер должен быть один! Цитата:
Вот если кого-то планируют уволить по сокращению - то тут уж лучше перебдеть - и ознакомить под роспись, и отдельно уведомить о предстоящем увольнении! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ЛораМ (11.10.2017) |
11.10.2017, 18:01 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
т.е. ГБ может быть рядовым сотрудником и иметь в подчинении людей?
как правильно сформировать структуру этого отдела? создать сектор бухгалтерии в отделе? мне и ГБ нужно объяснить, что для него это не понижение, и директору рассказать как правильно сделать 2. Бухгалтерська служба утворюється як самостійний структурний підрозділ бюджетної установи, вид якого залежить від обсягу, характеру та складності бухгалтерської роботи, - департамент, управління, відділ, сектор |
12.10.2017, 09:27 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Почему рядовым сотрудником - он как был главным бухгалтером, так им и останется.
Цитата:
Цитата:
Пусть объясняют и рассказывают те, кто это придумал - они же исходили из каких-то соображений, планируя эту реорганизацию? |
||
12.10.2017, 10:38 | #10 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2016
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Цитата:
|
||