СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
30.07.2009, 17:46 | #91 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Девушки !
А поищите на портале в разделе "статьи"..., а то уже рабочий день заканчивается и найти для вас ссылки просто не успею...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.11.2009, 11:34 | #92 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2007
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Читаю тему и никаких конкретных ответов не увидела
У меня такая ситуация- Предыдущий HR-менеджер потерял 2 трудовых, мне их необходимо востановить. Я с такими вопросами никогда не сталкивалась до этого Может мне кто-нить пошагово рассказать каковы должны быть мои дейстыия, если нужно составлять запрос на предущие места работы для получения справок, то как его составить? заранее спасибо |
13.11.2009, 12:24 | #93 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А не пробовали читать Инструкцию №58:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.11.2009, 13:05 | #94 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
а если справки с прежнего места работы работником предоставлены, что указать в 4-ю графу Сведений о работе.(как основание для записи о приеме и увольнении) :
- № и дату справки? - №№ и даты приказов, указанных в справке? - либо необходимо запросить копи приказов и уже после єтого внести и, как основания?
__________________
|
16.11.2009, 14:33 | #95 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Инструкция №58, п. 5.3:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.11.2009, 15:08 | #96 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
2. На каждое место работы составляется письмо-запрос: В связи с утерей трудовой книжки ФИО сотрудника просьба подтвердить его трудовой стаж на даном предприятие с такого-то т по такое-то время. В справке просьба указать номер и дату приказа на прием и увольнение. Также необходимо указать обратный адрес по которому необходимо ответить. Письма можно как отправлять по почте, так и отвозить нарочно. 3. После сбора всех справок необходимо подсчитать стаж и согласовать с сотрудником внесение этих даных в дубликат трудовой книжки. 4. Если сотрудника все устраивает делаем запись в дубликат. Как делать записи написано в инструкции. |
|
19.11.2009, 16:55 | #97 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2007
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Спасибо огромное за помощь!
|
26.11.2009, 14:30 | #98 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
Получается, что таким документом является справка с предыдущего места работы? Или всё-таки приказы? |
|
26.11.2009, 15:19 | #99 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А у Вас есть приказы ?
Думаю, что они остались на предыдущих местах работы, а у Вас есть только справки...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.02.2010, 11:58 | #100 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
сегодня возникла такая ситуация:
Наш бывший сотрудник, допустим Иванов,сначала работал на Заводе, где после увольнения ему не выдали трудовую, а сказали, что потеряли. После этого пришел он в ООО "Ромашка",рассказал об утере и ему выписали новую трудовую с единственной записью о работе в ООО "Ромашка". После Ромашки пришел он в наше ЧП "Тюльпан", отработал пару лет, мы его уволили. И вот звонят ему с Завода, что его трудовая нашлась. Берет он "утеряную" трудовую, идет в Ромашку (где ему делают запись о работе), а потом приходит к нам, с такой же просьбой. Мы выдали справку о работе на нашем предприятии, запись в "утеряную" трудовую не делали. Может у кого были такие случаи? Или есть нормативные документы по данному вопросу? Спасибо |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|