СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
19.11.2010, 14:37 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
19.11.2010, 14:38 | #32 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Если Вам выдадут такую справку то действительно они будут бооольшие дураки.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Михалы4 за это полезное сообщение: | Мотя (19.11.2010), Татьяна К. (19.11.2010) |
19.11.2010, 14:46 | #33 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
1) фирма довольно известная в своем спектре. в киеве и области. 2) бяка которая получается, возникла в следствии того что так относятся не только ко мне но и к остальным сотрудникам. 3) работаю здесь потому что надеялся на перспективу на карьерный рост, достойную з/п. в итоге получил: з-п так себе, но раньше хоть её во время платили, сейчас же постоянные задержки. когда столкнулись с перевыполнением плана в 3-и раза, систему бонусов пересмотрели, но мы( сотрудники всё же доказали свое. суммы оставили, но предложили выплатить 4-мя частями раз в неделю. ну и последней каплей было то что при выходе из отпуска 15 числа этого месяца получаю з/п ( часть 30%) я узнаю что меня опять оштрафовали на 890 грн. не мало кстати штраф за то что я не досчитал один заказ, и заказчику сообщил стоимость, затем на сл. день перезвонил и сказал что будет дороже, чисто машинальная ошибка, а это знакомый директора, сказал заплатишь сам. ( договора мы не подписывали) так чё меня штрафовать. Его друг еще не сделал заказ тем более. а в этом месяце цена уже поменялась, и я по сути должен всего 100 грн ХОЧУ СПРАВЕДЛИВОСТИ!!!!!!!!!!!!!!! кстати не забывайте что я все равно остаюсь не застрахованным в любой ситуации, какая бы не возникла. если я сейчас уйду, то не получу бабло за ноябрь и пол октября, + отпускные(это еще один больной вопрос, сказали что посчитаем будто ты был на работе и все. "А ТЫ ЧТО ХОТЕЛ")я ржал с этой фразы долго. а если в декабре уйду то тоже не получу. короче не знаю что делать. пока думаю и работаю........................................... ...... |
|
19.11.2010, 15:07 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Очень Вас понимаю, был в Вашей "шкуре", работал на подобной фирме (правда недолго хватило меня на пол-года) полностью без потерь уйти не получиться, чтобы минимизировать потери нужно "заболеть" попробовать максимально вытянуть под это все долги по з.пл., а потом как карта ляжет.
|
19.11.2010, 15:24 | #35 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
надо еще подумать.
Последний раз редактировалось Мотя; 19.11.2010 в 15:31. Причина: Нет необходимости цитировать весь предыдущий пост. |
19.11.2010, 17:52 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В свете описанной Вами ситуации об оформлении я смутно представляю, что такое отпускные....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (19.11.2010) |
19.11.2010, 19:15 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Михалыч, а разве у Вас в компании есть "неоформяшки"? я уверена, что такого у Вас нет , значит не Вам бяка.
а если серьезно, то к такому работодателю может попасть каждый из нас. и самое главное, как по-моему, так это вовремя таковых распознать (я вообще не общаюсь с работодателями, которые не оформляют на ИС), меньшей кровью от них отделаться и как идеал - наказать за несоблюдение законов.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | anatol_ua (22.11.2010) |
19.11.2010, 19:38 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
2. Ага! Ну, хорошо, если такая крупная "акула" в знаниях трудовых отношений, как Вы, Анатоль, Ирена, Есар, Таня, ЧСМ, Вика....ну, многие тут ребята.. всех и не перечислить...И сразу распознают, что дело нечисто...А, если нет? Ну, вот, встретила я позавчера одну мою бывшую сотрудницу...Говорит: не знаю, что мне делать: приняли на работу, говорят, посмотрим пару недель, потом ОБЯЗАТЕЛЬНО все оформим....Встревать не захотела: ну, чего портить отношения, потерплю пару недель...И вот эта пара недель уже тянется с ....марта месяца...Так вот бывает....А работать-то надо было идти....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
19.11.2010, 22:37 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Надь, если ей платят деньги и нормально относятся (хотя это и удивительно в такой ситуации), то почему бы и не остаться. Но если все плохо, то зачем терпеть, теряя стаж и нервы??? Тут не надо быть и особым то профессионалом в кадровом делопроизводстве, чтобы понять, что тебя обманывают. А если обман или плохое отношение присутствуют, то лучше не станет...
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Mardge (23.11.2010) |
19.11.2010, 22:44 | #40 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сначала верила: вот, оформят, теперь уже и не знает, что делать.... А сразу-то красиво пели.... А тут два пути: 1. Уйти, но остаться без средств к существованию. 2. Остаться, с зарплатой, но: боясь, что в любую минуту вызовут в налоговую и будут предъявлять предъяву о невыплате налогов за скрытый доход ( это тоже немаловажно!), не болеть и не ходить в отпуск, за стаж-то я уж и не говорю....... И какое из двух зол мЕньшее - неизвестно... Т.к. работы-то не так и много на сегодняшний момент....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (22.11.2010) |