СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
20.08.2010, 13:12 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... ну а у ж сколько их (денег) есть - никто не скажет...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.09.2010, 11:29 | #22 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
Попроситесь лучше на работу в крупное агентство и посмотрите на эту кухню изнутри. Вы поймете, что бизнес рекрутинга слОжен, база заказчиков нарабатывается годами, закрытие заказа может висеть месяцами по независящей от вас причине, а зарплату, аренду, телефоны, интернет и т.д. расходы первые 2 года превышают доходы. Вы готовы к этому? |
|
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Dnepr за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.09.2010), foxchinese (28.09.2010), Irinnochka (25.09.2010), Planka (12.11.2010), Мотя (05.10.2010), Наталия Романенко (24.01.2011) |
25.09.2010, 20:56 | #23 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Цитата:
Со вторым тезисом частично тоже согласна, сама наблюдала такие примеры, когда работала в консалтинге, когда дир-р по персоналу или руководитель др.подразделения компании-клиента открывали потом свое РА, и ничем хорошим это не заканчивалось но конечно же, думаю, есть исключения, но надо смотреть и на реалии.. |
|
03.10.2010, 17:10 | #24 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
После второй мировой Иосиф Виссарионович сказал, что типа нам не надо много разных фильмов. Мы будем выпускать 6-7 фильмов в год, но это будут шедевры. Это стало очередном бредом советской власти. не надо наступать на те же грабли. Никто ведь не хочет создавать компанию-однодневку. Поинтересуйтесь, сколько бизнеса закрывается в первый год, сколько в первые пять лет,... Статистика есть.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
05.10.2010, 00:01 | #25 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Цитата:
Связи не вижу. Фильмы есть разные, как говорится, на вкус и цвет.. Кому-то индийские фильмы нравятся, а кому-то ужастики, нет какого-то шаблона, и вы, как потребитель продукта телевиденья - фильмов (в т.ч.), можете переключить канал и посмотреть другой.. В случае с агентствами - это бизнес, а если бизнес создан кое-как и фукционирует точно так же, то зачем и кому он нужен?? Может быть клиентам, которые платят свои деньги за некачественную услугу - думаю им не очень хочется экспериментировать и проверять это, им хочется работать с профессионалами и платить деньги за результат. Когда руководство компании, у которой несколько прибыльных бизнесов решает, а не создать ли нам РА, они при этом не составляют качественный бизнес-план, не просчитывают риски, запускают и смотрят, не пошло - все агентства нет.. поскольку терять им особо нечего, этот бизнес не основной.. Или там какой-то олигарх, не знаю, выделяет деньги жене на РА, чтобы скучно не было, вот как только оно ей наскучит, агентства уже нет.. А вы говорите.. Последний раз редактировалось Мотя; 05.10.2010 в 11:16. Причина: Объединила посты. |
|
23.10.2010, 22:14 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Острить давно уже не пытаюсь. Пошутить, а иногда и подшутить - могу.
Для [отмодерировано], и [отмодерировано], : Никто и никогда не предполагает создать [отмодерировано], все претендуют на лидерство. А дальше - что получится. Другое дело - сам подход к старт-апу. Но это - отдельный разговор.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." Последний раз редактировалось Мотя; 23.10.2010 в 23:37. Причина: Нарушение п.2.9 Правил форума. |
12.11.2010, 13:54 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Столкнулись с задачей продвижения услуг родной рекрутинговой компании не так давно. Основные инструменты - понимание того, что будете предлагать, зачем вам вообще это нужно и насколько хорошо умеете делать то, что собираетесь предлагать Также -нормальный сайт+творческая жилка, интернет с ног до головы как б/п, так и платные ресурсы, публикации, участие в различных мероприятиях, прямые звонки- варианты есть. Немаловажно состояние рынка кадровых провайдеров в вашем регионе, как-то количество, качество, возраст и пр. агентств. В принципе, по данному вопросу информации масса, главное - иметь желание и умение ее искать и находить Удачи!
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
24.01.2011, 17:39 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как открыть работоспособное КА?
Добрый день всем.
Поделитесь советами, есть действующая фирма ЧП (с необходимыми видами по КВЭД), есть опыт в HR, рекрутинге довольно приличный. Какие шаги нужно учесть если планировать: 1)деятельность в Украине; 2)деятельность на Зарубежье... Буду признательна за ссылки и ответы . Всем спасибо.... |
24.01.2011, 17:42 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
коллега, вопросы очень емкие и конкурентные
в вашем случае лучше всего - нанять грамотного опытного специалиста/консультанта, все остальное на форуме будет "за поговорить"
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | runway (25.01.2011) |
24.01.2011, 19:26 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
dovgoteles@meta.ua,
Что касается трудоустройства зарубеж, можете начать изучать тему отсюда (не хочу копипастить свое же сообщение). Что касается рекрутинга на Украине... Могу на спор часов 8 без остановки рассказывать. Если все записать сюда - книга получится. Давайте вопросы по-конкретнее - может и ответят. |