СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.09.2009, 13:10   #81
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Рано или поздно всё равно придётся, поэтому каждый решает для себя сам !
Я пока жду окончательного одобрения своего юриста...
(процедуры в компании такиеdont know)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2009, 13:22   #82
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Я перешла с марта, просто странно получается как-то. Приказ вышел, а только кадровики ими голову забили, а больше никто не знает
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 10:02   #83
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Добрый день ув. коллеги! Пожалуйста, поделитесь опытом, как внедрить на предприятии новую форму П-2. Существует только один путь: все переписать и собрать подписи? А если предприятие с численностью 300 чел., кадровик один по штату, работники в основном имеют разъездной характер работы? Процесс затягивается на месяцы... Может как-то можно облегчить работу? Например, хотя бы в разделе ежегодные отпуска: регистрацию за прошлые годы оставить в старой карточке, а продолжить уже в новой?
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 10:41   #84
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Я завожу нову форму П-2 на працівників, які прийняті, починаючи з січня 2009.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 11:22   #85
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я тоже старые карточки не трогаю, завожу новые на вновь принятых.

Ну, девочки, просто, по логике...
Кто родился в г.Ленинграде, они ж не меняют свое свидетельство о рождении из-за того, что нынче этот город называется Санкт-Петербург.
И я заканчивала в свое время институт, а теперь это заведение называется Академия.
Не менять же мне теперь диплом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 12:06   #86
prava
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите, а есть у кого пример заполнения ф. № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», Еслит можно, поделитесь...
prava вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 12:38   #87
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:23   #88
Натасик
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натасик
 
Регистрация: 30.09.2009
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте. А вам не кажется, что вы рано занялись переводится на новые формы, а вот завтра выйдет приказ, что новые формы чему то там не отвечают (в нашей стране возможно все), и вам придется опять переходить на старые формы.
Натасик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:29   #89
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

С таким подходом тогда вообще ничего не нужно делать - и законы знать/изучать, - мол, а какой смысл, если завтра все равно внесут изменения/отменят?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.10.2009, 13:32   #90
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я уже ввела все эти формы.
Нормально, нужно к ним привыкнуть.
Насчет приказа об отпуске-если это один человек -удобней конечно П-3.
А если много людей-то печатаю как и раньше.
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA