СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.01.2009, 10:58   #31
milky_way
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а где написано, что бланки РЕКОМЕНДОВАНЫ? и если переходить на новую П-2, то менять всем сотрудникам?
milky_way вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 15:16   #32
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А мне понравилась новая П-2. А приказы еще не использовала.

Кстати: меня тоже очень мучает вопрос - где написано что это рекомендованная форма (ссылку). В самом приказе этого никак не написано. А проверка в акте пишет что это обязательно. Как быть?
И что делать с остальными? Всем менять или пусть остаётся как было?

Последний раз редактировалось Iren@; 03.09.2009 в 23:51. Причина: объединила 2 поста в один, сжимаю темы, чтобы вам меньше страниц листать нужно было
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 15:52   #33
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я звонила в статистику (Донецк), в телефонном режиме получила ответ, что формы носят рекомендательный(дованный) характер
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 17:09   #34
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Ребята !
esar, Iren@ уже устали писать, что
приказы, не зарегистрированные в Минюсте, носят обязательный характер только для тех ведомств, которыми они изданы.
Для остальных - только рекомендации.

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 17:50   #35
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Хвилиночку
Я одержала письмову відповідь мінюсту на моє звернення з проханням надати роз"яснення з цього питання.
Цитата:
Відповідно до пінпункту "е" пункту 5 Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, затвердженого ПКМУ від 28.12.92 №731 .... форми звітності, у тому числі щодо державних статистичних спостережень, адміністративних даних та інш., на державну реєстрацію не подаються.
Відповідно до підпункту 15 пункту 4 Положення про Державний комітет статистики України, затверженого ПКМУ від 11.07.2007 №924, Держкомстат відповідно до покладених на нього завдань затверджує звітно-статистичну документацію статистичних спостережень, а також типові форми первинної облікової документації, необхідної для їх проведення.
Згідно з п.7 зазначеного Положення рішення Держкомстату України, прийняті в межах його повноважень, є обов’язковими для виконання органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими юридичними та фізичними особами.

Тобто - рішення остаточне, і оскарженню не підлягає.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 18:38   #36
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Iren@, спасибо! Наблюдая за эпопеей с очередной латкой к нашему многострадальному законодательству, кроме нецензурщины, приходит в голову что-то "с дурной головою другим нема покою".
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 18:40   #37
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Згідно з п.7 зазначеного Положення рішення Держкомстату України, прийняті в межах його повноважень, є обов’язковими для виконання органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими юридичними та фізичними особами.
Тобто - рішення остаточне, і оскарженню не підлягає.
Блин, шо ж теперь, все приказы переделывать?
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 18:49   #38
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию Лирическое отступление...

Ще можу додати один пікантний нюанс - "дивовижним чином" чомусь форми українських наказів, як брати-близнюки схожі на форми наказів наших російських колег. (Так би одразу і написали - користуйтесь російськими формами наказів).
Умом законы(или - наш Кодекс) не понять,
пока не выпито ноль пять,
а если выпито ноль пять,
то дело кажется не хитрым,
попытка глубже понимать
уже попахивает литром....

Вибачте за неакадемічність.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2009, 20:11   #39
millene
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Наказ Держкомстата №489 від 5.12.2008

а может ли кто подсказать что такое "вечерние часы" в новом табеле и каким нормативным актом вводиться такое понятие у нас, в каких отчетах статистики эти данные используються?
и еще, совсем не понимаю как этот табель пишеться, это что же вместо 8 ставить Р? а что тогда ставить когда смена идет 16-3 или 14-5?
непонятно мне это
millene вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 14:04   #40
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию Re: Лирическое отступление...

Цитата:
Сообщение от Iren@
попытка глубже понимать
уже попахивает литром....
сопьёмся..
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA