СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2018, 12:41   #1
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию Создание структурных подразделений в акционерном обществе

Всем добрый день. Возник один вопрос, связанный с созданием структурных подразделений в акционерном обществе.

С 01.01.2018 года вступили в силу изменения в закон "Про акціонерні товариства", в частности, указано следующее:
Цитата:
Стаття 52. Компетенція наглядової ради

1. До компетенції наглядової ради належить вирішення питань, передбачених цим Законом, статутом.
2. До виключної компетенції наглядової ради належить:
...
16 2) вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених підрозділів товариства;
...
3. Питання, що належать до виключної компетенції наглядової ради акціонерного товариства, не можуть вирішуватися іншими органами товариства, крім загальних зборів, за винятком випадків, встановлених цим Законом.

Получается, что с нового года принять решение о создании в структуре предприятия любого подразделения (либо, наоборот, к примеру, о ликвидации какого-либо отдела) может только наблюдательный совет? Или я что-то путаю? Может, уже есть опыт проведения такой процедуры?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2018, 13:59   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
...Получается, что с нового года принять решение о создании в структуре предприятия любого подразделения (либо, наоборот, к примеру, о ликвидации какого-либо отдела) может только наблюдательный совет?
Да, вы все правильно поняли.
Раньше было написано так:
Цитата:
16) вирішення питань про участь товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях, про заснування інших юридичних осіб;
Теперь статью расширили и дополнили - кроме юрлиц добавили структурные и обособленные подразделения.
В пояснительной записке авторы законопроекта сослались на то, что это даст возможность исключить неоднозначную трактовку:
Цитата:
Також у доопрацьованому законопроекті:
- уточнена та узгоджена термінологія;
- виключені положення, які мали неоднозначний та суперечливий характер, що могло б призвести до зловживань під час їх застосування;
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (14.03.2018)
Старый 14.03.2018, 15:31   #3
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да, вы все правильно поняли.
Спасибо.
Хотя я так надеялась))
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2018, 16:59   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
...я так надеялась))
Шоб вы были живы да здоровы, а там и расстраиваться не из за чего - сегодня придумали, завтра снова передумали
Словом, как там в песне поется:
Девочка плачь - всё пройдёт весной ©


P.S. Ваше "я так надеялась" навеяло:

У вашего мужа обширный инфаркт. Состояние очень тяжелое...
Доктор, могу ли я надеяться?
Смотря на что!!!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (14.03.2018)
Старый 14.03.2018, 17:14   #5
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Да из-за каждого несчастного отдела такую кашу заваривать - это просто тоска...
И надежды, что отменят, у меня нет, наоборот вроде озвучивается стремление к увеличению полномочий набсоветов.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2018, 17:29   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Да из-за каждого несчастного отдела такую кашу заваривать - это просто тоска....
А мне наоборот такой подход нравится - а то руководство попривыкло чинами да должностями разбрасываться, чуть ли не под каждого отдел создавать, чтобы всем угодить а еще больше самолюбие потешить и свое царское величие показать
И в результате чуть ли каждый второй работник - какой-нибудь начальник
Я в с вое время на новом месте очень долго разгребал такие "сюрпризы", когда есть начальник отдела снабжения, а у него в подчинении - заместитель генерального директора по снабжению (это менеджера по снабжению так назвали, потому что он был другом гендира и обычным менеджером работать ему было "не по понятиям")
А так хочешь отдел создать чтобы своему дружбану должность пробить - без вопросов, вот тебе проекты всех документов, выбивай решение наблюдательного совета!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (15.03.2018), Мотя (14.03.2018)
Старый 20.03.2018, 13:38   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Inka, подскажите, пожалуйста, на каком ресурсе Вы нашла такую редакцию закона.
Мне сейчас актуально, просматриваю на рада.зкон, там вот так:

В редакции от 01.01.18, 06.01.18, 18.03.18

Цитата:
16) вирішення питань про участь товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях, про заснування інших юридичних осіб;
Про отделы нет информации.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2018, 14:09   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
...на каком ресурсе Вы нашла такую редакцию закона.
А вот тут: Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення ведення бізнесу та залучення інвестицій емітентами цінних паперів"
Откройте Закон "Про акціонерні товариства", и в шапке в самом конце перечня изменений внизу вы увидите строчку {Зміни по Закону № 2210-VIII від 16.11.2017 будуть внесені пізніше}

Вот это оно самое и есть
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (20.03.2018)
Старый 20.03.2018, 15:29   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

И оцените красоту игры:
изменения вносят не просто так, а с целью "спрощення ведення бізнесу"!!!!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2018, 17:17   #10
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Я полдня не могу открыть последний лист этого закона.
Но жить тяжко, я впервые встречаю чтобы в хвосте НПА писали о норме, которую когда-то допишут в то место, где она должна быть.

В штат нужно вводить единицу - мониторинг законодательства, иначе не успел что-то прочитать, как отменили, внесли правки и т.д.)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA