СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.10.2017, 12:58   #671
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Только за 30 дней сборов.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Vika S (24.10.2017)
Старый 19.03.2018, 16:57   #672
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию резервист не явился в военкомат по повестке

Добрый день, коллеги, подскажите пожалуйста, какие санкции (выговор, штраф или ещё что...) должен применить руководитель к военнообязанному (медработник), который не явился по повестке в военкомат и что грозит этому военнообязанному-резервисту в этом случае? о том, что его вызывают в военкомат сотрудник расписался и не пошел. Спасибо за ранее всем кто откликнется
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2018, 17:20   #673
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
...какие санкции (выговор, штраф или ещё что...) должен применить руководитель к военнообязанному (медработник), который не явился по повестке в военкомат
Никакие.
Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
...и что грозит этому военнообязанному-резервисту в этом случае? о том, что его вызывают в военкомат сотрудник расписался и не пошел
ст.210 Кодекса Украины об административных нарушениях:
Цитата:
"...неявка их на вызов в военный комиссариат без уважительных причин...
влекут наложение штрафа от пяти до семи необлагаемых минимумов доходов граждан"
P.S. В военное время расстреляют перед строем, как дезертира!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Larysa (19.03.2018)
Старый 19.03.2018, 17:34   #674
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Но этот штраф накладывает ведь не предприятие? А военкомат, если впоймает
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2018, 17:39   #675
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Запомните раз и навсегда:
предприятие вообще не имеет права накладывать какие-либо штрафы - ни за опоздание, ни за прогул, ни за неявку по повестке, ни за вождение в нетрезвом виде, ни за курение в неположенном месте!!!

P.S. А военкомат "впоймает", обязательно - можете на сей счет не беспокоиться!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (08.08.2018), Larysa (20.03.2018), Vika S (19.03.2018)
Старый 20.03.2018, 10:55   #676
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Андрей, спасибо Вам большое за ответы
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Larysa за это полезное сообщение:
Andry (20.03.2018)
Старый 03.04.2018, 16:36   #677
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Сотрудника призывают в армию. Срочная служба. По закону на данный момент я должна его увильнить, сохранить за ним рабочее место и выплачивать зарплату, которую мне по закону должны компенсировать из госбюджета. Наша бухгалтер позвонила в собез и там сказали, что срочникам они ничего не компенсируют.... Это как? Закон есть, а гослужбы его не выполняют или что - то здесь не так... Буду благодарна за ответ и если кто - то сможет поделиться собственным опытом в данной ситуации.
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2019, 10:46   #678
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, прислал военкомат уведомление, что призывают нашего сотрудника на учебные сборы, мы его документально оформили, он все подписал, в 1С провели, сделали все начисления как положено по закону и как прописали в уведомлении. Призывали с 31.01. на 30 к.д., то есть по март месяц. Сегодня 04.02 его отпустили с части и сказали жди, пока мы дадим распоряжение.
Как правильно отозвать (документально) по документам, составить приказ?
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2019, 11:01   #679
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
...отпустили с части и сказали жди, пока мы дадим распоряжение.
Как правильно отозвать (документально) по документам, составить приказ?
Скорее всего, что его уже обратно на сборы не позовут... или вызовут на один день, чтобы всё оформить) Его отпустили на словах или дали какой-то хоть завалящий документ?
В любом случае, приказ "внести зміни до наказу... і п.00 викласти в такій редакції:" - и пишете то же самое, только меняете дату окончания освобождения от работы. Бухгалтеру придется делать перерасчет...
Как всегда с этими вояками всё не слава Богу
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2019, 11:05   #680
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Отпустили на словах. Никакого документа никто не дал. Ему сказали, что документ выдают только тем кого приняли в часть (оно то и понятно), но нам тоже ведь надо как-то быть.
Бухгалтер сказала, что это была его зарплата за март уже выплачена.
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA