Оклад в П-2

[Tety]

Доброго дня всім форумчанам
Є на нашому сайті стаття де дуже гарно описано як заповнювати і вести особові карти http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=815
Але як завжди можна знайти дірки ... Розділ 4 (нової форми П2) називається "Призначення і переведення". От суперечка у нас з бухгалтером: чи потрібно чи ні вносити зміни посадового окладу в П-2 (збільшення з/п) якщо розділ називається "Призначення і переведення"
(у нас працівники мають додатки до трудового договору (договір для всіх укладений у письмовій формі) - де ознайомлюються із новим посадовим, для бухгалтерії є наказ про зміну штатного, і наказ про розмір нової з/п по кожному працівнику).
Розкажіть, поділіться досвідом хто як вносить/не вносить записи про збільшення з/п в П-2?

[Татьяна К.]

Ми обмежуємося наказами про зміну ЗП, а в П-2 вносимо, як і належить, при "призначенні і переведенні".

[A_net]

Независимо от того в какой форме был оформлен трудовой договор, всегда вносила записи об увеличении должностного оклада в П-2 . В графе "Підстава" указываю номер и дату приказа, а в следующей графе работник ставит свою подпись.

И опять повторюсь - причем здесь бухгалтер? Разве в его должностные обязанности входит контроль ведения кадрового делопроизводства?

[Олена Олек]

Еще один вопрос.
У нас П-2 с логотипом нашей организации, но мы Филиал, хоть и с правом самостоятельного кадрового производства.
Наше ГО любит перемещать сотрудников из одного Филиала в другой или к себе, на ГО.Конечно же, "по ходатайству" нашего Директора или "за погодженням".
Поскольку нет увольнений-приемов, то и ЛД вместе с ПС, получается, должны передаваться с Филиала в другой Филиал или на ГО. В графе "призначення-переведення", допустим, можно проставить еще и название орг-ции, куда переводится сотрудникЮ но как быть с лого и с ЕДРПОУ?
Заводить новую П-2, так все равно нужно там писать дату приема на первоначальную работу, иначе как считать периоды работы для отпусков?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Спасибо.

[anatol_ua]

Я храню П-2 в файлике, а файлики собраны в папку (типа "Корона").
Так вот вставьте в файлик ещё и новую П-2
(с новыми данными об организации и без логотипа)...

[Олена Олек]

Я пока поступаю примерно так же. Просто у меня "призначення-переведення" напечатаны на втором листе (стр.3).
В случае перевода с Филиала на филиал на новом предприятии делают только этот второй лист, но с "шапкой" и указанием ЕДРПОУ орг-ции, и подкладывают к переданному П-2. При увольнении на последнем из листов будет запись об увольнении и роспись сотрудника. А все вместе будет прошито для ЛД.
Но это мое такое вИдение ведЕния П-2.
Хотелось выслушать других HR-ов.