СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2012, 11:00   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Слава Посмотреть сообщение
Я інженер з оп....
И это звучит ГОРДО!
С вот таким вот смайлом:
потому, что читаю дальше:
Цитата:
Сообщение от Слава Посмотреть сообщение
так і робиться я контролюю, організовую, а ВК займаеться "чорновою" роботою пичатає списки, зводить їх і так далі під моїм чутким керівництвом.

Т.е., Вы хотите сказать, что ОК еще и инженеру по ОТ подчиняется?
Ниччесе...жесть!
А не многовато ли? Начальников над ОК? Кроме директора-то? Которому нач. ОК непосредственно подчиняется?
А что в приказе написано о проведении МО? Неужели типа -
3) На период подготовки и прохождения МО инженеру по ОТ предоставить полномочия по руководству работой отдела кадров.

Не много ли на себя берет инженер по ОТ?

В приказе написано са-а-аФсем другое, по пунктам - что требуется от ОК, а что - от ИОТа, а что - от медички...
Не надо так вот, с налету-то...
А то могут быть и последствия, ежели ИОТ начнет руководить отделом кадров!
И почему все пытаются руководить отделом кадров?То бухи считают своим святым долгом поруководить, то ИОТы выступают как руководящее звено между директором и ОК...

Иерархию еще никто не отменял!
ОК - подчиняется диру!
ИОТ - подчиняется диру!
И ОК не подчиняется ИОТу.
И ОК занимается не "черновой работой"! А той работой, которую ему поручено выполнять в соответствии с приказом по предприятию!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (15.02.2012), EllE HRD (15.02.2012), katsol (15.02.2012), Mardge (15.02.2012), Trishka (15.02.2012)
Старый 15.02.2012, 12:41   #22
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

уж очень сорри за офф.
Слава, Вы высказывайтесь на языке, который Вы лучше знаете, мы тут всеядны в этом отношении. а то я пока разобралась, что Вы написали, то поняла почему ОК печатает списки.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Aneta (15.02.2012), Mardge (15.02.2012), Trishka (15.02.2012), Мотя (15.02.2012), Шутюр баад (15.02.2012)
Старый 15.02.2012, 12:43   #23
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

бгггг
это еще ничего))))))
сам охрана труда с 10 летним стажем)))))))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (15.02.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA