СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
24.11.2011, 10:44 | #161 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Перечитайте, пожалуйста, эту тему.
|
24.11.2011, 12:50 | #162 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Marge, спасибо, кажется, я уже схожу с ума, нашла свои же посты и все стало на места.
|
24.11.2011, 12:52 | #163 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
24.11.2011, 13:12 | #164 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И не только с Вами, Вика!
С вашим покорным слугой - тоже. Я думаю, что - со всеми такое бывает... "Лицом к лицу - лица не увидать! Большое видится - на расстоянии!" (Козьма Прутков)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (24.11.2011) |
16.11.2012, 11:59 | #165 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Всем доброго дня, столкнулась с очередным вопросом:
1) при планировании в графике мы указываем запланированные дополнительные выходные за предыдущие переработанные часы? ( учетн период- год) и эти же выходные мы отображаем как и обычные выходные или ІН? 2) и в табеле эти выходные мы показываем таким же образом как и обычные? или надо ставить ІН? Спасибо. |
16.11.2012, 12:45 | #166 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
16.11.2012, 12:54 | #167 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Зинуля, например, за январь сотрудник переработал на 24 ч больше, т.е. 3 дн, вот мы и даем в след месяце ему выходные.
|
16.11.2012, 12:59 | #168 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
|
16.11.2012, 13:06 | #169 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
больше госнормы
|
16.11.2012, 13:11 | #170 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Иришка, откуда Вы взяли госнормы? Вы внимательно читаете документы? Разве там не сказано, что приведен ПРИМЕР расчета норм и что-то типа " предприятия самостоятельно разрабатывают нормы рабочего времени"?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Mardge (16.11.2012) |
Метки |
Рабочее время, Суммированный учет |
|
|