СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
05.09.2013, 15:55 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Выявление скрытого алкоголизма, псих. заболеваний
Добрый день участникам сообщества!
Скажите, используете ли Вы в своих интервью какие-либо вопросы/методики/тесты, которые помогают выявить, нет ли у кандидата проблем с алкоголем, либо психических пограничных отклонений? Понятно, что явные фазы обоих недугов видны невооруженным взглядом, но вот если на первый взгляд все нормально, но есть смутное ощущение, что "что-то не так"? Что Вы делаете в таких случаях? |
Этот пользователь сказал Спасибо Karmashka за это полезное сообщение: | natasha_g (05.09.2013) |
05.09.2013, 16:06 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Поставить диагноз имеет право только врач.
Вы уверены, что при беседе с Вами - для всех все так? А вдруг - что-то не так с Вами? Что скажете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.09.2013, 16:14 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Не уверена )
То есть Вы обычно не задаетесь данными вопросами на собеседованиях? Может, действительно, на этом не стоит акцентировать внимание, я не знаю Я - начинающий эйчар, собсно, и вопросы такие |
05.09.2013, 16:17 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Тема появилась из-за того, что взяли на работу дизайнера, потом его начальник ко мне подходит и тихо так говорит "слушай, а тебе не кажется, что он - алкоголик?". И вот теперь думаю, а действительно, есть ли методы определения скрытого алкоголизма на собеседовании?
|
05.09.2013, 16:20 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Думаю - не стОит.
Понимаете...из опыта: - нормальный человек, вроде..и работает, и семья..а вот - выясняется пропойца еще тот..и что будете делать? да еще и скрытый пьяница, то что? Что будете делать? да, он пьет! НО! Дома. И в свободное от работы время. - психически неуравновешен...тут вообще - тяжело..Вспомните Чикатило - примерный семьянин и что? Ну как Вы узнаете, даже, если миллион вопросов зададите - псих он или нет? На работе он может быть одним, и в обществе - тоже тихоня весь из себя, а дома - жену и детей избивает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.09.2013, 16:28 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ну да, согласна... А если на собеседовании начать задавать "странные" вопросы, типа, сколько алкоголя Вы можете выпить в неделю, то соискатель и обидеться может
|
05.09.2013, 16:31 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если не обидится, то начнет подозревать психическое расстройство у Вас...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.09.2013, 16:38 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вполне возможно
Определить иногда можно, хотя бы по изменениям взгляда, интонации, пауз, но далеко не всегда. Тем более, в таких "необычных" вопросах всегда будет повышенный контроль со стороны отвечающего. Я вот думаю, а могут ли показать подобные вещи какие-либо проективные методы? Например, "Несуществующее животное", или тот же рисунок человека... Последний раз редактировалось Вика_86; 05.09.2013 в 17:13. Причина: Объединение сообщений |
05.09.2013, 16:48 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да показать-то Вы все можете..а в чем сенсо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |