Аморальний педагог. Допоможіть позбутися

[Мотя]

Сообщение от olganmr

Сегодня взяли объяснительную с племяшки… Сначала отпиралась, говорила что давайте дождемся моей тети

А при чем тут ее тетя?
если:

Сообщение от olganmr

Шапокляча придя на работу со своей племяшкой – кстати нашей сотрудницей,

Вот пусть сотрудница и отвечает сама за себя...

Сообщение от olganmr

Написала что ее вызвала Шапокляк с фотоаппаратом и они произвели фотосъемку помещений нашего заведения

А разрешение на фотосъемку было?
Ой, не хочется заводиться....

Полный капец...
И Хде опять наши юристы?
Тришка опять ушла в подполье...
А то я ща без юристов дам полный разгон...

Начнем с того: Шапокляк - занимает должность фотографа?
И ей поручили данное мероприятие?
Полный капец...

[olganmr]

- завтра она выходит

[Мотя]

Сообщение от olganmr

- завтра она выходит

Готовьтесь:
1. Объяснительная по факту отсутствия.
2. Разрешение на фотосъемку.
Объяснительная по данному факту....
Думаю, что докладная уже написана...

[Мотя]

Ну, коль юристы молчат (думаю, подтянутся), попробуем сами..поковыряться в этом деле...
Я имею ввиду - фотосъемка...
У нас не совсем хорошо урегулирован этот вопрос, к сожалению, на законодательном уровне...
С одной стороны, Ваша Шапокляк скажет:
КУ:

Статья 34. Каждому гарантируется право на свободу мысли и слова, на свободное выражение своих взглядов и убеждений.
Каждый имеет право свободно собирать, хранить, использовать и распространять информацию устно, письменно либо иным способом - по своему выбору....

Но:
продолжение ст. 34 КУ:

...Осуществление этих прав может быть ограничено законом в интересах национальной безопасности, территориальной целостности либо общественного порядка с целью предупреждения беспорядков или преступлений, для охраны здоровья населения, для защиты репутации или прав других людей, для предупреждения разглашения информации, полученной конфиденциально, либо для поддержания авторитета и непредвзятости правосудия..

Далее:

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про друковані засоби масової інформації
(пресу) в Україні

Стаття 26. Права та обов'язки журналіста редакції
Здійснюючи свою діяльність на засадах професійної
самостійності, журналіст використовує права та виконує обов'язки,
передбачені Законом України "Про інформацію" ( 2657-12 ) та цим
Законом.

Журналіст має право:

1) на вільне одержання, використання, поширення (публікацію)
та зберігання відкритої за режимом доступу інформації;
2) відвідувати державні органи влади, органи місцевого і
регіонального самоврядування, а також підприємства, установи і
організації та бути прийнятим їх посадовими особами;
3) відкрито здійснювати записи, в тому числі із застосуванням
будь-яких технічних засобів, за винятком випадків, передбачених
законом;

А разве наша Шаплкляк - журналист? И имеет такие права?
Отсюда делаем вывод: Шапокляк не имела права производить фотосъемку! Без письменного поручения или письменного разрешения ее первого руководителя! Т.к. это не входит в ее ДИ!

Еще вот можно почитать..
Вчера готовила речь примерно такую, как написано в этой статье (имею ввиду, хотела привести статьи ГКУ о правах собственности), но..случайно наткнулась на эту статью, поэтому привожу ее...чтобы не страдать плагиатством...

И, опять-таки, там речь тоже ведется о журналистах! Которым имеют право запретить фотосъемку, несмотря на то, что это ИХ РАБОТА!!!!

Что уже говорить о нашей Шляпоклячке?

[jbarda4ok]

Да уж, фрукт тот еще работает у вас. Судя по описанию поведения вашего "аморального педагога" - страдает ваша старушка шизофренией. Именно такое поведение характерно для некоторых форм шизофрении (мания преследования: ощущение того, что хотят уволить, подсидеть; активная деятельность: писать разоблачительные статьи, вызывать всякие проверки, писать жалобы и кляузы; плюс сюда добавляем агрессию (вербальную (оскорбления) и физическую) - делаю вывод - больна ваша старушка. Знаю пару случаев наличия таких-вот товарищей на производствах. Одну такую "красавицу" ничего не оставалось, как просто подловить на каких-либо нарушениях, отдел кадров проделал колоссальную работу и наконец-то поймал ее на липовом больничном. Когда ее привели в кабинет директора и сказали, что все знают о липовом больничном, она сама написала заявление об увольнении. Кстати, была эта дама тоже очень "самообразована" в сфере юриспруденции Так что, караульте, где-нибудь да проколется.

[olganmr]

Да, Шапокляча написала таки обьяснительные – первую по поводу того что самовольно отлучилась – она ходила в редакцию газет «..» - поскольку у нее забито в ДИ популяризация заведения в ЗМИ… Меня по ее мнению она не смогла предупредить потому что меня не было на рабочем месте.. : ( врет – я была и директор был. Вот не считает она что отлучиться самовольно с 14.30 до 17.20 – это криминал.
Вторая объяснительна гласила о том что она много лет перерабатывала : «уходила позже и приходила позже…» и в отпуске ходили» и никто ей замечания не делал. И делала она вместе с племяшкой презентацию для учебного заведения. И считает что наше заведение не стратегически важный объект в который по субботам следует не впускать.

По «отгулам» - сказала что отработала их…. Указала дни, я еще не посмотрела что это было – думаю или суббота или воскресенье… Сказала что ей было необходимо выехать из города. Что директор на ее звонки не отвечает, что я запретила ей звонить. Что билеты на поезд может предоставить в управление образованием (интересно почему) причем начальнику управления. Я изумилась – ведь у нас есть директор почему ему не показать – но думаю не в этому суть.
Самое противное, что наша «девушка» приобрела себе диктофон и теперь ходит и все зарисует. Делает это не втихаря а как настоящий журналист – руку выставляет с диктофоном и гадости про тебя говорит типа: «Вы мне не даете работать, вы постоянно меня обвиняете во всем… я такая хорошая вы ко мне придираетесь» . Директор ей гворит пишите обьяснительную а она в ответ а что я такого сделала по сравнению с тем что сказал директора на меня С..а, Б..ь и т.д. и это она произнесла во весь голос на втором этаже в учебном заведение…
Короче меня пишут и признаюсь это очень неприятно..

[Мотя]

Сообщение от olganmr

самовольно отлучилась – она ходила в редакцию газет «..» - поскольку у нее забито в ДИ популяризация заведения в ЗМИ…

Ну и что, что "забито"?
Она обязана была поставить, хотя бы, в известность, и получить на то разрешение....
Этого - не было...

Сообщение от olganmr

Вторая объяснительна гласила о том что она много лет перерабатывала : «уходила позже и приходила позже…»

Это - ее проблемы! Не справляется с работой, значит...

Сообщение от olganmr

И делала она вместе с племяшкой презентацию для учебного заведения.

Где письменное поручение первого руководителя для проведения данного мероприятия?
При чем тут ее племянница взагали?

Сообщение от olganmr

И считает что наше заведение не стратегически важный объект в который по субботам следует не впускать.

Странный ответ, однако...

Сообщение от olganmr

По «отгулам» - сказала что отработала их…. Указала дни, я еще не посмотрела что это было – думаю или суббота или воскресенье…

Приказ на работу в выходной день был? Со всеми вытекающими отгулами?

Сообщение от olganmr

Сказала что ей было необходимо выехать из города.

Это ее и только ее трудности...
Нам всем постоянно куда-то необходимо выехать..
Но почему за счет работодателя?
Бардак какой-то, чесслово...

Сообщение от olganmr

Что билеты на поезд может предоставить

Пусть эти билеты засунет..на полочку в сервант...и любуется ими...

Сообщение от olganmr

Самое противное, что наша «девушка» приобрела себе диктофон и теперь ходит и все зарисует.

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про інформацію

Стаття 11. Інформація про фізичну особу
...
2. Не допускаються збирання, зберігання, використання та
поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім
випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної
безпеки, економічного добробуту та захисту прав людини....

КРИМІНАЛЬНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

Стаття 359. Незаконні придбання, збут або використання
спеціальних технічних засобів отримання
інформації
1. Незаконне придбання або збут спеціальних технічних засобів
негласного отримання інформації, а також незаконне їх
використання -
караються штрафом від двохсот до тисячі неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до
чотирьох років, або позбавленням волі на той самий строк.
2. Ті самі дії, вчинені повторно або за попередньою змовою
групою осіб, -
караються позбавленням волі на строк від чотирьох до семи
років.
3. Дії, передбачені частиною першою або другою цієї статті,
вчинені організованою групою або якщо вони заподіяли істотну шкоду
охоронюваним законом правам, свободам чи інтересам окремих
громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих
юридичних осіб, -
караються позбавленням волі на строк від семи до десяти
років.

Шляпоклячка и ее племяшка - это уже организованная группа...

НПК к ст.359 ККУ:

Во вложении...

Сообщение от olganmr

Короче меня пишут и признаюсь это очень неприятно..

Я вам все привела, все выкладки...
Если Вы все это напишете в докладной, со всеми этими выкладками..то ей мало не покажется..
Она что? Горя не боится? Не знает почем на зоне помидоры?

[Lorata]

Ну и что, пусть пишет. Говорить на диктофон можно одно, а делать другое. Очень многие на этом карьеру строят и состояние. Вам дали столько умных советов здесь, что мне добавить просто нечего. Выбирайте. Может, ей не хватает внимания? Я бы не стала с ней конфликтовать. Если можете, отнеситесь к ней по-хорошему, с добром. Она расслабится и проколется где-нибудь. А в открытом конфликте все может случиться.

[Mardge]

Сообщение от olganmr

По «отгулам» - сказала что отработала их…. Указала дни, я еще не посмотрела что это было – думаю или суббота или воскресенье…

А что смотреть? Зачем смотреть? Даже если и был приказ о привлечении к работе в выходной день с предоставлением отгула, кто ей давал право самовольно их использовать когда вздумается?
На отгулы должен быть приказ. Приказа не было.
С такой объяснительной у вас есть все основания ее увольнять за прогул.
Так что же вы тянете?

Сообщение от Mardge

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДУ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

N 9 від 06.11.92
м.Київ

Про практику розгляду судами трудових спорів
....
24. При розгляді позовів про поновлення на роботі осіб,
звільнених за п.4 ст.40 КЗпП ( 322-08 ), суди повинні виходити з
того, що передбаченим цією нормою закону прогулом визнається
відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня,
так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого
дня без поважних причин (наприклад, у зв'язку з поміщенням до
медвитверезника, самовільне використання без погодження з
власником або уповноваженим ним органом днів відгулів, чергової
відпустки, залишення роботи до закінчення строку трудового
договору чи строку, який працівник зобов'язаний пропрацювати за
призначенням після закінчення вищого чи середнього спеціального
учбового закладу).

Она вас еще долго будет водить за нос и провоцировать со своим диктофоном, если вы на пару с директором не наберетесь смелости ей противостоять.
Увольняйте за прогул и пусть в суде доказывает что это не так.

Сообщение от olganmr

Да, Шапокляча написала таки обьяснительные – первую по поводу того что самовольно отлучилась – она ходила в редакцию газет «..» - поскольку у нее забито в ДИ популяризация заведения в ЗМИ… Меня по ее мнению она не смогла предупредить потому что меня не было на рабочем месте.. : ( врет – я была и директор был. Вот не считает она что отлучиться самовольно с 14.30 до 17.20 – это криминал.

Вторая объяснительна гласила о том что она много лет перерабатывала : «уходила позже и приходила позже…» и в отпуске ходили» и никто ей замечания не делал. И делала она вместе с племяшкой презентацию для учебного заведения.

По «отгулам» - сказала что отработала их…. Указала дни, я еще не посмотрела что это было – думаю или суббота или воскресенье… Сказала что ей было необходимо выехать из города.

так, стоп. За эти "отгулы" вы и не требовали объяснительную?
Это она устно сказала? А что вы в табеле собираетесь ставить за эти дни?

Требуйте письменные объяснения, затем получите согласие профсоюза, если есть (ст.43 КЗоТ) и можно увольнять по п.4 ст.40 КЗоТ за прогул.

Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень

До застосування дисциплінарного стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової
дисципліни письмові пояснення.
За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано
лише одне дисциплінарне стягнення.
При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним
орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і
заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і
попередню роботу працівника.
Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і
повідомляється працівникові під розписку.


Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути
застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана;
2) звільнення.
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть
бути передбачені для окремих категорій працівників й інші
дисциплінарні стягнення.

[Мотя]

Сообщение от Mardge

есть все основания ее увольнять за прогул.

...плюс 10 лет лишения свободы...