СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
01.10.2008, 15:52 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тестирование персонала по системе Томас. Ваши отзывы
В нашей компании планируется проведение тренинга по системе Томас и тестирование Топ-менеджемента компании. На переговорах я проходила тестирование- результат выдал компьютер очень похож. Я бы даже сказала все в точку и о моем руководителе тоже очень сошлось. Эффективно ли внедрение в компании этой системы и каков процент результативности
|
01.10.2008, 16:23 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Re: Тестирование персонала по системе Томас. Ваши отзывы.
еще незнаю.. (имхо) сам вчера прошел тестирование... есть много "нюансов"... сижу разбираю себя по винтикам... пробую соотнести результат с собой... чесно "висят" процентов 25 отчета.... и еще много описательной " водички"...(имхо)
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
08.10.2008, 13:26 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Re: Тестирование персонала по системе Томас. Ваши отзывы
Цитата:
Я знаю только тест Томаса на выявление привычных стратегий коммуникации и при конфликтах (по вариантам - избегание, соперничество, приспособление, компромисс, сотрудничество) - оно же о стратегиях Выиграть/Выиграть и т.д.. |
|
14.10.2008, 13:41 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Речь идет об автомотизированной системе "Томас интернешнл", внутри которой достаточно распространенный уже опросник DISC.
Вот тут чуть теории и истории по тесту insunrise.ru/model/ а вот тут целая "драка" на форуме вокруг данного инструмента forum.rabota.ru/?area=v3_forumMessageList&tid=619108 Сразу скажу, что я никого не рекламирую, просто это ближайшие ссылки найденные мной по теме. |
15.10.2008, 16:21 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Спасибо. Почитала немного
Поищу еще, так как инфо мало |
22.01.2009, 12:55 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, где можно сам тест взять? или может у кого-нибудь есть, может поделитесь
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
22.01.2009, 21:28 | #7 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Они дают тестом попользоватся за деньги, а чтоб вопросы и методики выложить - боже упаси, секретное оружие) Список компаний которые заказывают это излишество - ОЧЕНЬ брендовый). Думаю, что тебе никто не ответит, а если - таки да, сделай доброе дело - напиши в ЛС. Не откажуть от инструмента.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
28.01.2009, 14:36 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Перед проведением каждого мероприятия (особенно затратного) надо задать себе вопрос: а есть смысл, Брат?
С самой системой познакомился лет 7 назад. Была бы бесплатной, был бы о ней может лучшего мнения. Любая СИСТЕМА тестов выдаст более-менее приличный результат (приближенный к действительности). Смотря какие Вы ставите задачи. Если как аттестацию перед увольнением... Сначала ознакомьте сотрудников с зарплатами (если снижаете), в функциями (если добавятся в результате сокращений), а потом посмотрите - будет ли кого тестировать? |
10.02.2009, 10:48 | #9 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
||
10.02.2009, 11:11 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Куратор молодец!!!!! Я тоже бы не отказалась от данных методик! И меня в список включите, если что!
|