Медицинский осмотр - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Лена · 05.12.2007, 11:43

Наша организация проплатила работающим медицинский осмотр. Они целый день будут в поликлинике и, естественно, на работе не появятся. Возник вопрос: нужно ли это как-то проводить приказом или каким-то другим документом? Они же отсутствуют по инициативе работодателя. Поделитесь опытом, пожалуйста.

nicety · 05.12.2007, 12:21

Работодатели осуществляют контроль за прохождением работниками в установленные сроки обязательных медицинских осмотров и несут за это ответственность, осмотры осуществляются согласно с планами-графиками их проведения, поэтому мы проводим приказом.

HRizantema · 05.12.2007, 13:27

Мы издаем приказ "Про медичний огляд" , в табелях эти дни проводятся как "Г" - невыходы с полным сохранением зарплаты, в случаях предусмотренных законодательством

hope1902 · 06.12.2007, 11:10

Цитата:

Сообщение от HRizantema

Мы издаем приказ "Про медичний огляд" , в табелях эти дни проводятся как "Г" - невыходы с полным сохранением зарплаты, в случаях предусмотренных законодательством

Ми робимо так само, вказуючи 3 дні

dlya_raboti@bigmir.net · 18.09.2009, 10:23

Добрый день.
Ув. формумчане, помогите пожалуйста советом по медицинскому осмотру.
В мае составили список в СЕС кто должен проходить мед.осмотр, по списку проходят все кто работает за ПК, но немного затянули, и прошли его только в августе, и то не все из этого списка. Из этого списка пару человек уволено, а остальные в связи с кризисом работают неполный раб.день. Вопрос - если работники, которые работают за ПК изредка и меньше половины раб.времени еще не прошли мед.осмотр должны ли они в обязательном порядке его проходить? загвоздка именно в том, что везде в источниках указано работа за ПК, но не указано сколько по времени имеется ввиду. может кто-то встречал разьяснения от скольки работа за ПК считается вредной.

Anastasia_ · 18.09.2009, 11:53

По-моему, не менее половины продолжительности рабочего дня.

Leva · 18.09.2009, 12:44

Цитата:

Сообщение от dlya_raboti@bigmir.net

Добрый день.
В мае составили список в СЕС кто должен проходить мед.осмотр.

Если списки уже составлены СЭС - медосмотр пройти придется. Ведь СЭС ожидает заключительного акта. Кроме того, неполный рабочий день на вашем предприятии, скорее всего, временная мера не так ли?

ЛЕНОЧКА · 05.10.2010, 16:34

Добрый день!
Как часто должны проходить медосмотр работники, деятельность которых связана с обслуживанием населения? Раз в год или раз в два года? На них заведены санитарные книжки.

Шутюр баад · 05.10.2010, 17:13

может и раз в полгода, откеда нам знать
Руководящие доки №246 и №559 кааца, оне старые очинь

ЛЕНОЧКА · 06.10.2010, 11:15

наш начальник медсанчасти сказал,что обязательный мед.осмотр - 1 раз в год

05.12.2007, 11:43	#1
Лена Участник HR-Лиги Регистрация: 16.10.2007 Адрес: город-герой Киев Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Медицинский осмотр Наша организация проплатила работающим медицинский осмотр. Они целый день будут в поликлинике и, естественно, на работе не появятся. Возник вопрос: нужно ли это как-то проводить приказом или каким-то другим документом? Они же отсутствуют по инициативе работодателя. Поделитесь опытом, пожалуйста.

05.10.2010, 16:34	#8
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	Добрый день! Как часто должны проходить медосмотр работники, деятельность которых связана с обслуживанием населения? Раз в год или раз в два года? На них заведены санитарные книжки. __________________ Кто мудр, тот и добр.

06.10.2010, 11:15	#10
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	наш начальник медсанчасти сказал,что обязательный мед.осмотр - 1 раз в год __________________ Кто мудр, тот и добр.

05.12.2007, 12:21	#2
nicety Участник HR-Лиги Регистрация: 28.08.2007 Адрес: Ужгород Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях	Работодатели осуществляют контроль за прохождением работниками в установленные сроки обязательных медицинских осмотров и несут за это ответственность, осмотры осуществляются согласно с планами-графиками их проведения, поэтому мы проводим приказом.

05.12.2007, 13:27	#3
HRizantema Участник HR-Лиги Регистрация: 30.07.2007 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Мы издаем приказ "Про медичний огляд" , в табелях эти дни проводятся как "Г" - невыходы с полным сохранением зарплаты, в случаях предусмотренных законодательством

18.09.2009, 10:23	#5
dlya_raboti@bigmir.net Участник HR-Лиги Регистрация: 15.10.2008 Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день. Ув. формумчане, помогите пожалуйста советом по медицинскому осмотру. В мае составили список в СЕС кто должен проходить мед.осмотр, по списку проходят все кто работает за ПК, но немного затянули, и прошли его только в августе, и то не все из этого списка. Из этого списка пару человек уволено, а остальные в связи с кризисом работают неполный раб.день. Вопрос - если работники, которые работают за ПК изредка и меньше половины раб.времени еще не прошли мед.осмотр должны ли они в обязательном порядке его проходить? загвоздка именно в том, что везде в источниках указано работа за ПК, но не указано сколько по времени имеется ввиду. может кто-то встречал разьяснения от скольки работа за ПК считается вредной.

18.09.2009, 11:53	#6
Anastasia_ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2007 Адрес: г. Ахтырка Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	По-моему, не менее половины продолжительности рабочего дня.

05.10.2010, 17:13	#9
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	может и раз в полгода, откеда нам знать Руководящие доки №246 и №559 кааца, оне старые очинь