СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
10.04.2009, 12:50 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Как по мне, то зря Вы согласились со штрафом:
численность работников-инвалидов рассчитывается за весь год (т.е если у Вас в течение года работали инвалиды, то надо было их включить пропорционально отработанному времени), так что как раз хватало... Мы сейчас как раз принимаем инвалидов и минимально необходимую их численность я вычисляю так: январь-март - 0, апрель-декабрь - 6. Итого 54. Делю на 12 и получаю нужную мне цифру - 4,5. Округляю до 5, что и требовалось доказать... МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З 10.02.2007 N 42 Про затвердження форми звітності N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів" та Інструкції щодо заповнення форми звітності N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів"
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 10.04.2009 в 13:02. |
10.04.2009, 13:06 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Анатолий, еще прошу Вашего внимания : то есть , если у меня в отчетном году \2008 г.\ работало до сентября два инвалида, то я могу ими сейчас аргументировать фонду. Если так, то на какой Вы ссылаетесь документ.Благодарю.
|
10.04.2009, 13:14 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Можете !!!
ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів": 3.1. У рядку 01 відображається середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік, яка визначається відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286 ( z1442-05 ) та зареєстрованої Міністерством юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (із змінами). 3.2. У рядку 02 відображається середньооблікова кількість штатних працівників за рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ГВИНЕВРА (08.09.2016) |
10.04.2009, 13:26 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Якби ви вивчили Інструкцію (на яку посилається Анатолій) ДО складання звіту, то вам би зараз не довелося шукати рятувальників. |
|
10.04.2009, 13:56 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Абсолютно згодний з esar !!!
Єдине, що можна спробувати - підійти до Фонду з виправленим звітом і листом-вибаченням (типу не врахували, провтикали, винні покарані :-D) і замінити звіт (якщо це буде прийнятним для Фонду)... Всі ми люди, всі помиляємось... ну і т. д.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.04.2009, 14:52 | #26 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за поддержку, Анатолий!
|
13.04.2009, 09:48 | #27 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
Цитата:
|
|
26.05.2009, 11:25 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Все, здравствуйте!
Наш сотрудник получил инвалидность, 2 группа. Подскажите, что обязан сделать ОК по этому факту? |
26.05.2009, 11:38 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Посмотреть, что написано у него в справке МСЭК, если у вас ему можно работать, то взять у него все документы, подтверждающие инвалидность, сделать ксерокопии, один экземпляр отнести в бухгалтерию, один оставить себе. И с дня установления инвалидности учитывать его при подсчёте средней численности инвалидов.
|
26.05.2009, 12:59 | #30 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Работать ему можно, условия труда подходят!
Есть справка МСЭК, а какие еще нужны документы? Цитата:
Да! Какой-то отчет кому-то нужно направлять? |
|