СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
28.03.2013, 20:42 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Svetlana_K? я с Вами абсолютно согласна по поводу того, что родитель подписывает!!! заявление о том, что он отпускает ребенка! Но, нотариально - нет, достаточно просто заявления... Представьте себе, если ребенок чуть ли не каждую, а то и каждую неделю ездит на конкурсы... Тут только замуж за юриста выходить Но вот по руководителю - не согласна. Везет он... И зарплату получает он же за то, что обучает детей, и даже в журнале есть раздел - конкурсы, фестивали!!! Учреждения культуры ОБЯЗАНЫ вывозить детей на такие конкурсы!!! И между прочим, количество конкурсов и призовых мест на них - так же влияет на работу и зарплату руководителя...
|
29.03.2013, 14:17 | #12 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
|
|
29.03.2013, 14:51 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Насчет должностной инстукции мне идея по душе.... Но что на это скажет КРУ, что приказами не оформлены дети, т.к. сейчас они это проверяют
|