СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
01.11.2010, 07:58 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Понял вас, Екатерина. Как вы заметили, я тоже здесь не обсуждаю подходы, я только лишь рассказал о технологии, которую сам применяю, и которую считаю эффективно работающей
__________________
Каждый миг жизни, - это возможность |
01.11.2010, 09:57 | #42 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Срочно читать http://forum.hrliga.com/showpost.php...0&postcount=10 !) Я могу ))) - будет весело |
|
01.11.2010, 10:15 | #43 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Да Вы батенька Мюллером себя возомнили.
Палата №6
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | ili (01.11.2010) |
01.11.2010, 10:38 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Думаю, да. Поддерживаю Вас мысленно.
А то я слишком скептично отношусь к творениям Хаббарда, чтобы о них говорить.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
01.11.2010, 11:03 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Меня это все очень забавляет. Спасибо уважаемые!
О! Я так и слышу крики: ату его! Он залез в нашу песочницу! :-) Я примерно такое развитие событий и предполагал. Именно так обычно диалог на этом уважаемом форуме и развивается. Если появляется какая-то "крамольная" с точки зрения частых участников форума идея возникает стойкая оппозиция, которая эту идею и додавливает. А как же плюрализм мнений? С момента начала этой темы, ко мне обратился только один человек, из обсуждавших, за этой технологией. Я отправил ему ссылку. Остальные уважаемые участники форума действуют по принципу: я не читал, но осуждаю. :-) Мы это уже проходили. Предлагаю еще начать цитировать классиков марксизма-ленинизма для доказательства не правоты оппонента. :-) Вот некоторые уже перешли и на личности: сравнивают меня с Мюллером, и намекают на мое душевное состояние. Насколько я знаю, когда не остается аргументов, то так и делают. Супер! Продолжайте дальше в том же духе.
__________________
Каждый миг жизни, - это возможность |
01.11.2010, 11:05 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спокойствие, только спокойствие, ребята!
Пли-и-из....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | КОМПАС (01.11.2010) |
01.11.2010, 11:10 | #47 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
Я не собираюсь с вами, или с кем-то другим спорить на этом форуме. Я не считаю, что в споре рождается истина. В споре рождаться вражда, так как в нем один оппонент подавляет другого. А это ни к чему хорошему не приводит. Если вы любите спорить - то вам не ко мне. Да, и возвращаясь к забытой теме этой ветки: готов конструктивно обсудить достоинства и недостатки предлагаемой мной технологии с теми, кто ее узнал. Все остальное - это детский крик в песочнице по-поводу поломанной пасочки
__________________
Каждый миг жизни, - это возможность |
|
01.11.2010, 11:43 | #48 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Да никто с Вами не спорит ...
А о моделях компетенций почитайте - полезно) Будет что обсуждать Тема то о не Вашей технологии |
01.11.2010, 11:55 | #49 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
О чем Вы говорите??? Кто говорит "ату"? Зачем искажать? Вам кто-нибудь разве не дает высказать свое мнение? В чем вопрос? Вы высказваете свое мнение, мы — свое. Если они отличаются, означает ли это, что нет плюрализма или кого-то кто-то "додавливает"?? Зачем нагнетать то, чего нет??? Все имеют право на свое мнение и имеют право его высказать тут, на форуме. И Вы, и я, и ili, и Rimusato, и другие... Если Вам это мнение не нравится — это не значит, что вас "додавливают" или кричат "ату"... Это просто значит, что у Вас - свое мнение, у кого-то — другое. И все. Для чего Вы так относитесь к высказыванию другими их мнений?..
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||
01.11.2010, 12:04 | #50 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
Я рад, что мы поняли друг друга.
__________________
Каждый миг жизни, - это возможность Последний раз редактировалось Мотя; 08.01.2012 в 22:12. Причина: Объединила посты. Пользуйтесь "Правкой" при дополнении своего сообщения. |
|