СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.06.2011, 12:01   #1
coalla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Отпуск без сохранения и выходные

Ув. коллеги! Нужна Ваша помощь.
Сотрудник пишет заявление на отпуск без сохранения зароботной платы на один день - на пятницу. ОТЗ утверждает, что этого делать нельзя, если берешь такой отпуск на пятницу, то нужно обязательно захватывать и субботу с воскресеньем. Объясните, пожалуйста, правильно ли это, и если правильно, то чем руководствоваться в таком случае?
Заранее благодарю за ответы.
coalla вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо coalla за это полезное сообщение:
Мотя (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 12:09   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
ОТЗ утверждает, что этого делать нельзя,
Ой...что-то у меня копм гонит: вместо "цитаты" ошибочно нажалось "спасибо"...
Комп гонит, равно, как и ваш ОТЗ.....прежде чем утверждать, пусть обоснуют свое утверждение статьей КЗоТУ или ЗУ "об отпусках"...
Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
чем руководствоваться в таком случае?
КЗоТУ, ЗУ "ОО"...


Пусть не выдумывают новые законы, их на это никто не уполномочивал....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 12:14   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
ОТЗ утверждает, что этого делать нельзя, если берешь такой отпуск на пятницу, то нужно обязательно захватывать и субботу с воскресеньем.
А вы спросите, чем они руководствуются, утверждая это.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 12:54   #4
coalla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Конкретно не мотивируют, добиться ничего не возможно. Говорят, что это связано с тем, что отпуска ТЕПЕРЬ считаются в календарных днях и потому субботы и воскресенья автоматически добавляются. Насколько я знаю, отпуска всегда пересчитывались в календарные дни. Потому и чернобыльцам вместо ожидаемых 18 календарных дней при пятидневке (14 рабочих плюс 4 выходных), положено только 16. Но там ладно, формула. А здесь как пересчитали один день в три???
coalla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2011, 12:59   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Пусть лучше закон почитают.
Если сотрудник пишет заявление на 1 день отпуска, работодатель не может его по этому заявлению отправить в отпуск на 3 дня. А почему сразу не на 15?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
coalla (30.06.2011), Мотя (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 13:09   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Злость

Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
Говорят,
Говорят: в Москве кур доЯт!

Ст.26 ЗУ "ОО"

Там есть подобное утверждение?

И вообще, будет лучше, если каждый займется своим делом:ОТиЗ будет насчитывать зарплату и не будет совать нос туда, куда ему не положено: в отдел кадров!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
coalla (30.06.2011), Mardge (30.06.2011), respect (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 13:11   #7
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
Говорят
Вспомнился еврейский анекдот на эту тему...
Заканчивается словами "Говорите и вы!"
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 13:31   #8
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
Конкретно не мотивируют, добиться ничего не возможно.
Но у Вас-то, в отличие от них, есть чем мотивировать. И Mardge, и Мотя не один раз дали Вам ссылки: ЗУ "Об отпусках", КЗоТ. ВСЕ!!!

Где написано то, о чем утверждают Ваши из ОТиЗ? Нигде, вот и мотивируйте им КОНКРЕТНО!
Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
Говорят, что это связано с тем, что отпуска ТЕПЕРЬ считаются в календарных днях и
Ну и бред, а когда, по их мнению, наступило это "ТЕПЕРЬ"? Уточните, просто интересно
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
coalla (30.06.2011), Mardge (30.06.2011), Мотя (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 13:58   #9
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
связано с тем, что отпуска ТЕПЕРЬ считаются в календарных днях
Вообще-то ТЕПЕРЬ наступило еще в 1996 году.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
coalla (30.06.2011), Мотя (30.06.2011)
Старый 30.06.2011, 14:08   #10
coalla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Благодарю всех за поддержку!
coalla вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо coalla за это полезное сообщение:
Мотя (30.06.2011)
Ответ

Метки
Отпуск без з/п


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA