СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.08.2013, 10:59   #1011
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

У меня медицинское учреждение. И право на обработку практически всех ПД предоставлено законом. Также, четко прописана обязанность сохранять врачебную тайну.
Для выполнения требований законодательства на предприятии разработан специальный документ: кому, что и в каких случаях предоставляется информация. И я не понимаю, зачем уведомлять о наличии у нас какой-либо базы персональных данных, если о ней и так знают, она есть по умолчанию, по закону. Зачем мне брать разрешение на обработку ПД, если их обработка и есть суть работы врача - анализ.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Мотя (26.08.2013)
Старый 28.08.2013, 01:00   #1012
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
И я не понимаю, зачем уведомлять о наличии у нас какой-либо базы персональных данных, если о ней и так знают, она есть по умолчанию, по закону. Зачем мне брать разрешение на обработку ПД, если их обработка и есть суть работы врача - анализ.
Предположу, что может быть случай когда на договорных условиях с другим учреждением (т.е. третьим лицом в отношениях "пациент-врач") Вы передаёте ПД пациента этому учреждению. Это может быть прописано в Ваших локальных документах, но не в законе и пациент может не быть ознакомлен с Вашим документом. Тогда он не знает кому, что и зачем передали. А локальные документы - не закон. Сегодня написали, завтра отменили. В моем случае ПД слушателя не вносятся ни в Единую государственную электронную базу по вопросам образования, ни в Информационно-производственную систему “ОСВІТА” как производственную систему непосредственно для изготовления документов об образовании. Кроме предусмотренных в законодательством случаях третьим лицам не передаются тоже. Таким образом, учитывая разъяснения считаю что для нас брать такие письменные согласия у слушателей можно, но не всегда является обязательным условием. Я прав?

Последний раз редактировалось Ale78; 28.08.2013 в 01:09. Причина: постановка вопроса
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2013, 17:48   #1013
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А что с работниками? Берёте разрешение на обработку его данных, уведомляете о внесении его данных в "базу" учреждения при приёме на работу в письменной форме?
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2013, 17:58   #1014
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А Вы за темой следите? За новостями на портале?
Уста-а-а-али..чесслово...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (02.09.2013), Ирина Стеценко (12.02.2014)
Старый 02.09.2013, 16:43   #1015
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А Вы за темой следите? За новостями на портале?
Уста-а-а-али..чесслово...
На правах рекламы:
Социальная группа "Утомленные БПД" ждет вас!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trishka (02.09.2013), Yuliya (02.09.2013), Ирина Стеценко (12.02.2014), Мотя (02.09.2013)
Старый 16.09.2013, 08:43   #1016
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Чудеса продолжаются:

Цитата:
Минюст напомнил, что госрегистрация баз персональных данных отменена
Минюст напоминает, что принятый 3 июля 2013 года Закон № 383-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования системы защиты персональных данных», которым уполномоченным органом в сфере защиты персональных данных определен омбудсман, вступает в силу со следующего года. Согласно нововведениям, Уполномоченный Верховной Рады по правам человека наделяется полномочием осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства в сфере защиты персональных данных, предоставлением рекомендаций относительно практического применения законодательства в сфере защиты персональных данных, и т. д.

Законом предусмотрена отмена процедуры государственной регистрации баз персональных данных, уверяют в Минюсте, а с 1 января 2014 года будет введен новый порядок — уведомление Уполномоченного.

Такое уведомление будет осуществляться только в отношении определенных категорий действий по обработке персональных данных — только тех данных, которые представляют особый риск для субъектов персональных данных. Порядок и случаи сообщения будут установлены актом Уполномоченного ВР по правам человека.

«Регистрация баз персональных данных не отменена, а названа по-другому», — рассказывал председатель ГСЗПД А. Мервинский.

Источник: http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10682
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 08:44   #1017
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Читали, читали....
Да уже надоело все это читать и перемалывать..
Цитата:
Законом предусмотрена отмена процедуры государственной регистрации баз персональных данных, уверяют в Минюсте, ...
«Регистрация баз персональных данных не отменена, а названа по-другому», — рассказывал председатель ГСЗПД А. Мервинский.
....


Кто в лес, кто - по дрова....

К чему весь этот помол в этой теме? Ни к чему он не приведет, коль сами мужи, власть имущие, не могут сами трактовать закон, который не представляется возможным понять....


Вот только есть единицы неугомонные....поэтому тема никак не утихнет и пухнет день ото дня... причем, не несет никакой смысловой нагрузки..так..из пустого - в порожнее носим воду в решете.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Inka (16.09.2013), Ирина Стеценко (12.02.2014)
Старый 16.09.2013, 08:51   #1018
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Наша песня хороша?.. Или как?(
Мой мозг отказывается пытаться это понять.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 10:13   #1019
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
сами мужи, власть имущие, не могут сами трактовать закон, который не представляется возможным понять....
А зачем им его трактовать? Они уж который год бурную деятельность изображают и исправно зарплату за это получают.
как по мне, так давно пора было закон этот вообще отменить и службу расформировать - все равно толку с нее никакого
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 14:47   #1020
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
все равно толку с нее никакого
А равно - как и от этой темы, размером в 103 страницы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (16.09.2013), Ksusha00 (08.10.2013), Ирина Стеценко (12.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA