СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
01.07.2019, 17:30 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не знаю, що зараз змінилось, в нас 5 років тому, Наглядова рада була за сумісництвом.
Є обмеження, що виборна посада не може бути за сумісництвом? Про повідомлення в податкову - так. потрібно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
04.07.2019, 08:40 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Оскільки ми не подавали повідомлення в податкову, і не оформляли членів НР як сумісників, то скоріше у нас суміщення. В договорі зазначено леше те, що договір є трудовим. Ала в договорі є пункт про надання члену НР щорічної відпустки 24 к.д.
Тому і виникло питання, чи давати 48 к.д.(разом з відпусткою за основним). |
04.07.2019, 08:58 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
З особами, які працюють за суміщенням, трудові договори не укладаються.
В Законі про акціонерні товариства написано, що має укластись трудовий договір, або договір ЦПД або інше, що має бути передбачене положеннями товариства. Посадових осіб вибирають на загальних зборах акціонерів, що оформлюється протоколом. Якщо на ЗЗА прийнято рішення, то воно має бути реалізовано сама так, як його прийняли. Цитата:
Порадьтесь зі своїм юристом, поки документи нікуди не пішли, і ще може є можливість виправити. Я ще проти суміщення в зв"язку з тим, що на ці посади вибирають з числа акціонерів товариства, а не працівників, і неправильно змішувати працівника/акціонера/посадову особу, які в один і той же час виконують різні функції.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
04.07.2019, 09:51 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,748 раз(а) в 1,213 сообщениях
|
Дуже дякую, все так докладно написали
Я згодна з Вами, що ту скоріше потрібен юрист, чим фахівець з кадрових питань. Я також вперше бачу таке дивне поєднання. З цього приводу і плутанина виникла
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 04.07.2019 в 10:39. Причина: оЧеПятка) |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Вика_86 (04.07.2019) |
04.07.2019, 10:30 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Акціонерні товариства ще бувають Приватні та Публічні, і на кожне з них є ще додаткові НПА
Тут потрібна спільна робота з юристами, бо кожен сам собі наробить)))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | eloissa (04.07.2019) |