СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
23.03.2012, 15:19 | #111 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
26.03.2012, 09:07 | #112 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну а что ему ставить в воскресенье, ВД? и за него отгул давать? Ведь в воскресенье он рано утром приехал из командировки, а не работал. Не понимаю
И еще , меня терзают смутные сомнения,- вот отправлять в командировку на выходные начальник вправе ? или нужно обязательно согласие работника и предупреждение какое что ли? |
26.03.2012, 09:38 | #113 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
може надаватися .. Т.е. могут дать а могут и не дать....В ПВТР все должно быть на этот счет предусмотрено... И..почитайте еще раз письмо с разъяснениями, здесь оно неоднократно приводилось.... Цитата:
1. Направлять на выходные? Т.е., с целью работать в выходные дни? 2. Направлять в выходные? Т.е. День оправления - выходной день и день прибытия - выходной день или как? По крайней мере, запрета на отправление работника в командировку в выходной день - нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
26.03.2012, 13:11 | #114 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Пункт 1:
"Направлять на выходные? Т.е., с целью работать в выходные дни?" В таких ситуациях не понятно, как поступать, по закону ведь работа в выходной только в чрезвычайных случаях возможна, а вот если п-е, в которое работник командируется в субботу работает, и ему именно в субботу нужно там быть |
26.03.2012, 13:44 | #115 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я уже объясняла разницу между направлением в командировку специально для работы в выходные дни и просто убытие в командировку в выходной день....В этой же теме...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.05.2012, 09:43 | #116 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Опять с командировкой непонятка Командировка с 07.05 по 11.05 , чел едет в Киев сегодня 07.05, вернется 11.05. 09 мая работать он там не будет ( праздничный день), так вот, что с єтим днем делать? Или как то в приказе указать, что командировка на 4 дня ( не на 5) и оплачивать только 4 дня командировки, или даже если он там в этот день не будет работать, ему оплачивать в двойном размере и считать командировку командировкой на 5 дней?? ??
|
07.05.2012, 10:06 | #117 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А на Вашем предприятии каков график работы в выходные и праздничные дни? И что бывает, если работают не по графику?
Пребывание работника по распоряжению работодателя в командировке в выходной или праздник подлежит оплате. Работник, находящийся в командировке, не может использовать это время по своему усмотрению. А Положение о командировках до сих пор не написали? Было бы проще и вопросов было бы меньше. |
07.05.2012, 10:34 | #118 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Положение писали, только такой ситуации не учли (тобиш что выходной прерывает рабочие дни в командировке), вот и не знаю, как оформлять. Сотрудник то тоже 09.05 отдыхать будет, только в Киеве, потому и думаю, может можно приказ оформить так, что б этот день не оплачивать в двойном размере, и что б он не считался командировочным днем.
|
07.05.2012, 12:20 | #119 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Ваш сотрудник будет в Киеве в командировке?
Но не дома же Цитата:
Или тогда верните сотрудника на этот выходной обратно домой. А потом на один день обратно в командировку. А что в положении про выходные? И Вы так и не ответили на мой предыдущий вопрос |
|
07.05.2012, 12:27 | #120 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Судя по написанному, получается следующее: отправляем беднягу командировочного в командировку на две недели, он там отдыхает в субботу-воскресенье, будучи в той самой командировке, а мы ему за эти выходные в командировке - БАЦ! Двойную оплату!За отдых!
Не путайте командировочные (суточные) с оплатой за работу в выходные дни, rostian!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Командировки, Приказы, Табель, Работа в выходной(ые), Оплата труда |
|
|