СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.09.2011, 16:15   #51
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

А как решила комиссия по соцстраху Вашего предприятия?
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2011, 16:37   #52
rumyn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Это не реальный случай, а просто вопрос.
Тогда я его перефразирую - Комиссия по соцстраху на предприятии назначила выплату пособия по временной нетрудоспособности, а Фонд с этим не согласен по какой-то причине (на его взгляд обоснованной) и настаивает на отказе в выплате. Как быть в этом случае? И во всех ли случаях предприятие обязано оплачивать первые 5 дней временной нетрудоспособности?
rumyn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2011, 16:55   #53
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rumyn Посмотреть сообщение
Это не реальный случай, а просто вопрос.
Вот в этом законе http://hrliga.com/docs/Zakon_2240-III.htm "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" - есть ответы на Ваш вопросы
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
rumyn (30.09.2011), Мотя (29.09.2011)
Старый 30.09.2011, 08:05   #54
rumyn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Befis спасибо.
К сожалению времени на чтение нет, может все таки кто-нибудь сталкивался, помогите плиз
rumyn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2011, 08:33   #55
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от rumyn Посмотреть сообщение
К сожалению времени на чтение нет,
Мда-а-а......времени на чтение у Вас нет...несмотря на то, что это надо Вам, а не нам...а у нас оно есть - давать цитаты из законов, перед этим еще раз их прочитав, и описывать ситуацию со ссылкой на эти законы, хотя это нам не надо, а, опять-таки - надо Вам...странная позиция...
И тем не менее - время на чтение форума и ожидание ответа у Вас есть...еще более странно - при наличии отсутствия времени....

И потом, если это
Цитата:
Сообщение от rumyn Посмотреть сообщение
просто вопрос.
..то в чем Вам требуется помощь?:
Цитата:
Сообщение от rumyn Посмотреть сообщение
помогите плиз

Это из темы: по...болтать...????

Для этого есть раздел "Обо всем"!

Еще раз напоминаю:
Правила форума:
Цитата:
5.6. Обратите внимание, что на Форуме нет штатных консультантов.
Т.е., участники форума отвечают Вам в силу наличия времени, они все - работают!
А Вы - просто поболтать...да еще Вам и нЕкогда читать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anre (30.09.2011)
Старый 30.09.2011, 09:43   #56
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rumyn Посмотреть сообщение
Befis спасибо.
К сожалению времени на чтение нет
Ну я , что ж там читать то
Это ж не Налоговый кодекс с комментариями Минфина

Опять же, у вас не практический вопрос а, так сказать, теоретический. Для каких целей вам это надо - история умалчивает.
это случайно не вопрос из экзаменационного билета?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Anre (30.09.2011), Мотя (30.09.2011)
Старый 30.09.2011, 11:17   #57
rumyn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мотя
Никто не говорит ни о каких цитатах и ни о каких ссылках. Вопрос задавался тому, кто возможно сталкивался с этой ситуацией либо может ответить на него без повторного прочтения законов и правил.
Время на ожидание ответа у меня есть, потому что, повторяю, "это просто вопрос", который у меня возник при прочтении этой темы...
А вот времени на чтение на данный момент нет, потому что на работе напряг.
Для каких целей - для расширения кругозора.
А "помогите плиз" я написал для того, чтобы вопрос не остался без внимания.

Прошу прощения, если кого-то обидел.
rumyn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2011, 11:32   #58
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Понятно!
Спасибо, что отписались.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 15:25   #59
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Доброго времени суток! Нужна помощь. Вот ситуация: В этом году на предприятии зафиксированы 3 сл. непроизводственного травматизма - людей, проще говоря, побили хулиганы. Все эти случаи разные, рассматривались по отдельности. Никто из пострадавших в милицию не обращался, т.к. слава Богу, отделались легко. У всех взяты объяснительные, составлены акты, все вроде, как положено. У нас проходит проверка соцстраха и проверяющая сказала, что должны быть приложены ответы из милиции, что уголовное дело не возбуждалось. Всвязи с этим, расследование проведено не полностью и деньги за их больничные предприятие должно компенсировать + штраф. Я не так давно в охране труда и попросила ее показать, где именно в порядке расследования №270 указывается на такую необходимость. Дама психанула и ткнула мне пальцем в п. 8 Расследование НС. Цитирую: "Расследование НС со смертельным исходом, групповых НС, в случае смерти хотябы одного из пострадавших, НС, связанных с нанесением телесных повреждений, а также НС, которые произошли вследствие контакта с оружием..проводится органами внутренних дел или прокуратуры"и далее по тексту. Вот она и вцепилась в "связанных с телесными повреждениями". Если вырвать их их абзаца, тогда я согласна, но абзац ведь описывает не дай Бог, смертельные случаи. Я сказала ей, что прямого указания прилагать ответ из милиции вроде нет, ну, просветите меня темную! Дама психанула еще больше, сказала, что у нее есть какая-то брошюрка (ах, при себе нету!) так вот там это есть! А Вам, милочка, надо знать ну, и т.д. Подскажите, пожалуйста, права ли проверяющая? И куда писать запрос: в милицию, прокуратуру?
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2011, 15:35   #60
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Лады:
1.
Для начала, пусть проверяющая мамзель изложит письменно свои требования со ссылками на НД. Далее - стандартная процедура.....
читаем, проверяем ссылки, юристам бамагу показываем и пишем вмотивовану видповидь.
2.
Из беглого прочтения КМУ № 270 отнюдь не визуализируется прямое требование учитывать в НТ вашего предприятия результаты расследования милиции.
3. ничо никуда не пишем, проверяющую мамзель не дёргаем,(а то вдруг она погорячилась, а мы ей соль - на раны!) спокойно сидим и не суетимся.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Mardge (19.10.2011), Некадровик (18.10.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA