СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.09.2010, 12:11 | #31 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
Понимаете, в чем дело... Мне совсем не лень заполнить еще одну бАмагу . Но все, что я напишу в ней, кроме ФИО и адреса, будут СО СЛОВ потерпевшего. Так как свидетелей того, как он утром на кухне неосторожно обращался с кофеваркой, равно как и того, трезвый ли при этом он был, просто нет! Чем же мой акт будет отличаться от его объяснительной? Получается, я, как двоечник, просто "спишу слова", взяв на себя ответственность за соотверствие слов потерпевшего истинным обстоятельствам. Акт НТ предусматривает те случаи, когда свидетели будут практически всегда. И случаи, когда он заполняется, оговорены в Постановлении КМУ от 22.03.01 №270, там в перечисленных обстоятельствах нет "свободного времени", не связанного с рабочим или выполнением гражданских обязанностей. Коллеги! Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь сталкивался с штрафными санкциями ФСС в подобных случаях? И, повторюсь, если сотрудник обратился за медпомощью НЕ В ПЕРВЫЙ (выходной) день получения травмы, то могут ди быть со стороны ФСС какие-либо придирки? |
|
07.09.2010, 12:22 | #32 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
у нас случались такие н.с. и проблем с ФСС не было.
можете почитать вот эту информацию http://www.dtkt.com.ua/school/ukr/2002/36/36sc6.html#1 а в остальном - ваше право |
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение: | Олена Олек (07.09.2010) |
07.09.2010, 12:46 | #33 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
11. Нещасні випадки (за винятком групових), які сталися з працюючими особами, розслідуються комісією, утвореною організацією, де працює потерпілий, у складі голови комісії - посадова особа, яку визначає керівник організації, і членів комісії - керівника відповідного структурного підрозділу, представника профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноваженого трудового колективу, якщо потерпілий не є членом профспілки.
Рішення щодо розслідування нещасного випадку приймається керівником організації на підставі звернення потерпілого, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичного закладу. У разі відмови організації провести розслідування нещасного випадку потерпілий або особа, яка представляє його інтереси, може звернутися до районної держадміністрації (виконавчого органу міської, районної у місті ради), яка вирішує питання щодо проведення цього розслідування. |
07.09.2010, 12:47 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"Откуда дровишки?"
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2010, 13:39 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
КМУ № 270
Устал писать УЧИТЕ МАТЧАСТЬ! Последний раз редактировалось anatol_ua; 07.09.2010 в 14:37. |
07.09.2010, 13:41 | #36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, Шутюр, та я-то учу... А вот вопрошающий может и не найти, откуда дровишки....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2010, 15:37 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
То ли я тупой, толи ТС- троллит.
Как надо обьяснять, что расследование, в данном случае,- необязательно??? Анатолий, вставка вполне цензурная и второго смысла не имеющаяя!!! В горах скитается Ыйбён. Врагу наносит он урон. Врагам Ыйбёна не поймать, А дома ждет Ыйбёна мать... |
07.09.2010, 15:55 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да я смысла имени не могу понять ..., а уж ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
07.09.2010, 16:04 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Впервые в жизни заподозрена в троллинге. Не мое это амплуа абсолютно!
На необязательности расследования я сама настаивала изначально, ссылаясь на другие НА. Выделенную Вами фразу Рішення щодо розслідування нещасного випадку приймається керівником організації на підставі звернення потерпілого, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичного закладу восприняла почему-то как контр-аргумент, прочитав как "директор принимает решение о расследовании на основании б/л". То есть, если есть основание - б/л по несчастному случаю, то директор ДОЛЖЕН ДАТЬ команду на начало расследования. Приношу свои извинения за недоразумение. А матчасть я-то, как раз, и учу! Но наше законодательство иногда в своей части вызывает именно мат. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Олена Олек за это полезное сообщение: |
07.09.2010, 16:24 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |