СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.06.2008, 14:43   #11
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Trine,

Надеюсь, коллеги за флуд нас простят
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2008, 14:54   #12
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А подскажите, какой штраф будет, если отпуска некоторых сотрудников все-таки поделена не по КЗоТу (то есть не 14+....)??
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2008, 16:11   #13
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Виртуальный мир тесен, Анжелика Жанисовна.('')
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2008, 16:14   #14
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А подскажите, какой штраф будет, если отпуска некоторых сотрудников все-таки поделена не по КЗоТу (то есть не 14+....)??
Да не переживайте Вы так, смертную казнь в Украине отменили.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
nata33 (02.02.2017)
Старый 23.06.2008, 16:17   #15
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru
Виртуальный мир тесен, Анжелика Жанисовна.javascript:emoticon('')
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2008, 16:19   #16
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

http://www.superjob.ua/community/521/
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2008, 17:27   #17
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

chsm07@mail.ru, спасибо, успокоили, а то я уж переживать начала
Так все таки какой штраф?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2008, 18:03   #18
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Ст.41 Кодекса про адмін.правопорушення. Від 15 до 50 неоподатк.мін. доход. громадян
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 14:00   #19
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
Вопрос

А у меня следующий вопрос. Если отпуск 24 календарных дня, 14 человек отгулял (10 рабочих+4выходных)
Теперь берет остальные 10. 2 раза по 5 дней (только рабочих естественно) вот и получается что в сумме у него 28 календарных дней отпуска.

Я где-то читала, что вторая часть отпуска должна начинаться со следующего дня, на который заканчивается предыдущая часть. Т.е. закончилась в четверг, то вторая начинаться должна в пятницу. Тогда соблюдается общая сумма календарных дней отпуска.

Но вспомнить где это было и правильно ли, не могу.
А работник (она же юрист) говорит покажи мне, что я не могу написать на 5 дней.

Или она все же права?
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 14:12   #20
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Отпуск в календарных днях предоставляется, не важно выходной или рабочий по графику (главное чтоб не праздничный). 14 дней использовал, теперь можете 2 по 5 дней.
В сумме у вас все равно получается 24 календарных дня отпуска.
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA