СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.10.2010, 13:50   #21
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Да, спасибо за такой обширный ответ вы мне очень помогли.
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 14:39   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
маляр - 7141.1
а на него уже возложить обязанности
комірник - 9411
Как-то...
Уж лучше - кладовщик, а на него возложить обязанности маляра...
А ту ж совсем: из финансиста - сразу в маляры....
Как-то....
А кладовщик-таки ближе к фининсисту, чем маляр....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 14:42   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Да по логике-то вроде бы и так...
Но первая цифирка кода у маляра меньше,
т.е. он "выше по рангу", чем кладовщик...
А диплом финансиста придётся запрятать ... поглубже...

Анекдот в тему (если правильно его вспомню...):
- Где-то я Вас видел - говорит один дворник другому.
- Мы МГУ вместе заканчивали...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
A_net (30.10.2010), Мотя (29.10.2010), Наталья Р (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 15:00   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://www.jobs.ua/job_description/view/1386/

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Но первая цифирка кода у маляра меньше,
...
Та ну, Анатоль, кто на эти цифирки будет смотреть?

А вот на маляра-то как раз и будут...
Но, это лично я о себе говорю: я бы лучше хотела в трудовой иметь:кладовщик, чем маляр....
ИМХО!
ИМХО!
ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 15:07   #25
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Зав. складом - нельзя, т.к. это управленческая должность и объединять её с рабочей должностью маляра - нельзя
Почему нельзя? И что нельзя? Совместительство или совмещение?
Совместительство - это отдельный трудовой договор, юридически не связанный с "основным" трудовым договором, ограничения существуют только для работников гос.предприятий, госслужащих.
По совмещению должностей ограничений нет...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 15:17   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Девушки,
Вопрос-то как звучал ?
колорист-зав. складом...
Вот против этого дефиса я и выступаю
(как и против бухгалтера-кассира) !!!

А совмещение ли, совместительство ли - дело внутреннее !!!
Как решит директор, так и будет !
Пусть на кладовщика возложат обязанности ещё и маляра (помощника маляра ).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 15:26   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Вот против этого дефиса я и выступаю
Я - тож!

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 15:33   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание



Уф, остался жив...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 15:47   #29
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Что-то я уже запуталась.
А почему тема называется "оформление сотрудника на две должности"?
Так там две должности (колорист и зав.складом), или одна (через дефис)???
Если через дефис - так это можно и не обсуждать. Нельзя! Потому что в классификаторе нет.

А если
Цитата:
директор хочет, что бы у сотрудника было две должности. Как правильно сделать? Вот в чем был вопрос.
Так это или совместительство или совмещение. Выбирайте сами. Совмещение - исполнение дополнительных обязанностей в течение рабочего дня с доплатой.
Совместительство - отдельный трудовой договор, 2 строчки в табеле, 2 должности заняты в ШР, работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Впрочем, оба эти понятия регулярно на форуме обсуждаются, подробнее можете в других темах почитать, поиск по запросу "совмещение" или "совместительство".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 20:50   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение


Уф, остался жив...


Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Что-то я уже запуталась.".
"Е.Петросян - Ты меня не путай, как путана."
(Е. Степаненко, Е. Петросян, "Блудный муж")

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А почему тема называется "оформление сотрудника на две должности"?
Ну, имелось ввиду, наверное, чтоб так и назвать - через дефис...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA