СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
30.07.2013, 12:15 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Отпуск в связи с военными сборами
Добрый день,извините, не нашла похожую тему, подскажите, пожалуйста, молодой сотрудник после окончания 3 курса в мае устроился к нам на работу, с первого августа на 30 дней уходит на военные сборы при военной кафедре университета. Как быть? какой отпуск ему дать?
|
30.07.2013, 14:33 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Вот и я думаю что делать... в общем, пусть будет, что будет, даю ему 31 день отпуска без сохранения з/п, приложу к заявлению, бумагу из университета И как его табелировать?
|
30.07.2013, 14:54 | #3 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
31.07.2013, 13:47 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Олена Саврова |
|
31.07.2013, 14:28 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Про затвердження Порядку проведення військової підготовки студентів вищих навчальних закладів за програмою підготовки офіцерів запасу:
Цитата:
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Irina122 (01.08.2013), Julytt (31.07.2013), Svetlana_K (02.08.2013), Зуля (02.08.2013), Мотя (31.07.2013) |
01.08.2013, 13:56 | #6 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Але для того, щоби на них "поширилося" і все інше, тоді працівники мають подати роботодавцю не а повістку (ст. 29 Закону "Про військовий обов'язок і військову службу"): Цитата:
Цитата:
__________________
Олена Саврова |
||||
01.08.2013, 16:10 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Студент не принимал присягу и не является военнообязанным. Учебные сборы от военной кафедры - это что-то типа лабораторных работ или учебной практики, а не военные сборы, и отпуск надо предоставлять не на основании ст. 29 Закону "Про військовий обов'язок і військову службу", а по ст.15 Закону України "Про відпустки". |
|
02.08.2013, 08:41 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Але проблема у тому, що відпустки за ст. 15 ЗУ "Про відпустки" надають студентам-заочникам/вечірникам. А на військовій кафедрі навчаються студенти-денники...
__________________
Олена Саврова |
|
02.08.2013, 09:59 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Получается, что два студента, работающие на одинаковых должностях, но учащиеся один очно, другой - заочно, пользуются разными правами? Но так быть не должно... И если закон не запрещает студенту стационара работать, то как он может запретить ему уходить в учебные отпуска?! Если наше законодательство не в силах урегулировать этот вопрос, обратимся в международному: в 2002 году Законом N 174-IV Украина ратифицировала международную Конвенцию "Про оплачувані учбові відпустки" № 140. Так вот: во первых, Конвенция не делит студентов на очников и заочников. А во вторых, Конвенция предусматривает "тимчасове звільнення працівників з роботи або надання їм вільного часу для участі в програмах освіти чи підготовки". А согласно статьи 8-1 КЗоТ: Цитата:
Последний раз редактировалось Andry; 02.08.2013 в 10:22. |
||
02.08.2013, 11:18 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо всем за ответы, я бы без вас не разобралась))), Дело в том что наш студент-заочник( после 3 курса перевелся на заочно), принес справку из университета "Справка дана студенту кафедры военной подготовки ...университета, в том, что согласно приказа№ ... от .......... 2013г., он убывает с 01.08.13г. по 30.08.2013г. для прохождения учебного сбора и сдачи гос.зкзаменов в учебном центре... . Выдана для предъявления по месту работы. Значит - отправляю в отпуск по ст.15 п.3 п.п3 Закона об отпусках? А оплата? беру среднемесячную?
|