СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
11.01.2011, 12:12 | #221 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
11.01.2011, 13:19 | #222 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
Если я все правильно поняла, то уволить я могу этого человека 14.09.2010г, это последний фактически рабочий день. Соответственно, компенсация будет по 14.09.2010. Приказ будет от 10.01.2011, дата увольнения 14.09.2010.
Да? или я опять все путаю? |
Этот пользователь сказал Спасибо lesana за это полезное сообщение: | anatol_ua (11.01.2011) |
11.01.2011, 13:19 | #223 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Все правильно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lesana (11.01.2011) |
11.01.2011, 13:22 | #224 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|
21.01.2011, 11:27 | #225 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Если увольняем сотрудницу по причине прогулов, то начисляется ли компенсация за неиспользованый отпуск? (13 дней)
|
21.01.2011, 11:29 | #226 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы сами как думаете?
Изучив перед этим ст.24 ЗУ "ОО"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 21.01.2011 в 12:17. |
21.01.2011, 15:38 | #227 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и ст. 9 тоже !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (21.01.2011) |
21.01.2011, 15:41 | #228 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"Туда? Туда - тоже можно"
(Служебный роман) Я просто не подумала даже, что время прогула могут вдруг засчитать для начисления отпуска....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (21.01.2011) |
25.01.2011, 11:45 | #229 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А если приказ составлен 24.01.11 и сотрудника уволили 24.01.11 (из выше написанного понимаю что не верно, но факт), и в приказе дополнительно указали что с 16.01.10. по день увольнения отсутствовал на работе. То компенсация за неиспользованый отпуск начисляется до 16.01.10 или до 24.01.11. На какой пункт статьи 9 можно ссылаться?
|
25.01.2011, 11:51 | #230 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е., он работал у вас до 24.01.11 включительно??? А за что же Вы его уволили тогда? А Вы инструкцию № 58 читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Метки |
Увольнение по статье |
|
|