СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
|
Опции темы |
19.03.2009, 18:15 | #41 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Основные темы форума-- не об оценке. К сожалению.
И оценка в этом случае используется, как благовидный предлог. Белорусию и Россию накрывает кризисом с отставанием примерно на 3 месяца от Украины. |
19.03.2009, 20:33 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Ну, да.
Правда, предлог не такой уж и благовидный, кажется...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
20.03.2009, 00:05 | #43 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Интелектуальные и управленческие качества тамошнего топ-менеджмента не комментируем.
|