СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.01.2008, 19:05   #11
EvgeNTA
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сара-очень надо!
Стою лицом к лицу с проблемой поиска компании предоставляющей услуги ассессмента. Огромная просьба ко всем участникам Лиги, кто имел опыт проведения, сколько стоит подобная услуга на 1го управленца с разработкой модели компетенций ???
Ваш запрос нуждается в детализации стоящей перед Вами задачи.
Во-первых какие цели у планируемого ассессмента?
Далее, преодполагается оценка входящего потока или действующих управленцев? Механизм/алгоритм оценки может быть приципиально разным, хотя модель компетенций при этом едина.
Далее...как пришли к необходимости разработки модели компетенций? Почему именно эта модель? Ведь есть еще варианты...

Указанные расценки очень-очень близки к реальным.

Могу помочь в решении данной задачи.
EvgeNTA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2008, 14:41   #12
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

и мне интересно
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2008, 16:20   #13
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Re: Ассессмент центр

Цитата:
Сообщение от Владимир
Вопрос состоит вот в чём. Какая должна быть стоимость проведения ассессмент цетра, как такового? Факторы, влияющие на стоимость ассессмент центра?
Я знаю следующие компании, могущие Вам помочь на нормальном уровне это: ADC, SHL, Экопси и DeTech. За контактами можете обратиться к гуглю Они Вам и скажут стоимость исходя из Ваших возможностей и потребностей.
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2008, 12:11   #14
stanser
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.07.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ассесмент - понятие широкое... Смотря что именно Вас интересует...
Вот я, например, имею большой опыт ассесмента при подборе персонала, предварительно составляя идеальный профиль конкретной должности, профессии (правда, работает это в условиях достаточного количества существующих сотрудников по той или иной должности или профессии).
Для маленьких компаний это очень удобно и не накладно.
На моем сайте, кстати, подробности)))
stanser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2008, 18:25   #15
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrinaHR
Нам проводил Ассессмент-центр для руководящего состава компании.
Нам все это обошлось в такие рамки: 150у.е – интервью с одним участником; 1 консалтинговый день – 800 у.е.(разработка компетенций); 400 у.е. 1 административный день (ранжирование значимых компетенци ( создание опросника и распространение в компании с целью создания окочательного набора компетенций для оценки ). Обработка результатов.
Если интересно, могу выслать презентацию и контакты консалтинговой компании.
IrinaHR, можете и мне скинуть информацию
СПАСИБО
  Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 14:33   #16
konstanciya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для konstanciya
 
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Коллеги!
Кто еще может порекомендовать компанию или агенство, которые могут провести оценку топов на высоком уровне?
konstanciya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2008, 06:06   #17
EvgeNTA
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от konstanciya
Коллеги!
Кто еще может порекомендовать компанию или агенство, которые могут провести оценку топов на высоком уровне?
Какие именно аспекты будете оценивать? Для чего в итоге? Оценка эффективности управления? Оценка личностного потенциала? Оценка профессиональных и специфичных для отрасли знаний и навыков?

Ответы на подобные вопросы необходимы консультантам, которых Вы планируете пригласить.
EvgeNTA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2008, 09:04   #18
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгеник
Цитата:
Сообщение от konstanciya
Коллеги!
Кто еще может порекомендовать компанию или агенство, которые могут провести оценку топов на высоком уровне?
Какие именно аспекты будете оценивать? Для чего в итоге? Оценка эффективности управления? Оценка личностного потенциала? Оценка профессиональных и специфичных для отрасли знаний и навыков?
Ответы на подобные вопросы необходимы консультантам, которых Вы планируете пригласить.
Присоединяюсь к вопросам.

И еще: что имеется ввиду под самой диагностикой - как ее понимают заказчики? И являются ли сами топы инициаторами и заказчиками?
У меня недавно был опыт проведения самодиагностики организации топами. Проработали вроде как нормально, но потом оказалось, что у нас разное понимание диагностики. У меня - это определения того, что сейчас происходит в организации, чтобы двигаться дальше, выбирая путь в соответствии с обнаруженной проблематикой, у топов - ожидание по итогам диагностики увидеть сразу своб личную и организации перспективу.

Поэтому, лучше сразу определиться с ответами на все вопросы, даже если они кажутся поначалу абсурдными и ответы самоочевидными.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA