Оценка ТОПов

[kulabok]

Сообщение от ЧаRодейка

Однако, как правильно Вами, kulabok, было замечено, отсутствие понимания процессов HR заказчиком толкает меня к тому, чтобы предложить пилотную программу действий, а на её фундаменте построить изучение потребностей.

Это хорошая мысль, но тогда и позиционируйте перед ними это как пилотный проект предшествующий основной оценке.
Опять же очень тесно связанно с разъяснением заказчикам того, что вот так с бухты-барахты такие вещи не происходят, иначе прогнозируемы со 100% вероятностью провал задумки со всеми вытекающими...

Сообщение от ЧаRодейка

Очень чётко Вы уловили и политическую окраску ситуации Могу предположить, что Вам это знакомо не понаслышке

Таки знакомо :wink: это бывает как минимум во многих крупных компаниях, про мелкие молчу, т.к. там все очень сильно зависит от личности первого лица (как правило он же и собственник)

Сообщение от ЧаRодейка

Могу ли я к Вам обращаться за какими-то конкретными рекомендациями в будущем, если моё предположение верно?

Можете даже если Ваши предположения окажутся далеки от истины :wink: ведь мы только предполагаем...
Единственное мое требование (просьба): знакомить меня с результатами, которые будут связаны с моими советами / рекомендациями :wink:

Сообщение от ЧаRодейка

Невыполнимость миссии пришла мне в голову первым делом. Однако, есть активное желание другой части ТОПов изменить ситуацию, их понимание необходимости этого и жгучее желание добится этого. А меня, кроме того, подогревает собственный азарт и желание помочь симпатичным мне людям.

Невыполнимых миссий не бывает (ИМХО) бывает много разных вариантов, когда не учтены чьи-то интересы...

Сообщение от ЧаRодейка

Также, я прекрасно понимаю несостоятельность каких либо экспресс процессов оценки в человеческих судьбах. И тем не менее, начинать с чего-то нужно, вот я и решила сделать срез, моментальную фотографию ситуации.
Ещё раз спасибо, жду продолжения :wink:

Срез / моментальную фотографию, лучше делать описательными методами, задавая много (порой "глупых") вопросов.
Также для выяснения текущей ситуации (связей, лидеров, подводных течений и камней), я полностью согласен с Ilit, и рекомендовал бы провести грамотный ассессмент - он все (и всех) расставит по местам и даст хорошую картинку того "что мы имеем".

[ЧаRодейка]