СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.10.2010, 17:40   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Предлагаю всем купить губозакаточные машинки !
Хозяева этих офисов - креативщики, им положено по штату !
Мы же - бюрократы, буквоеды (в хорошем смысле этих слов) и нам нужны строгие кабинеты !!!

Хотя, конечно, завидно, и хочется посидеть в таком же офисе...

Кстати, а вы не задумывались над тем, что все зарубежные компании свои офисы арендуют !!!
(по крайней мере - в Украине)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 17:42   #22
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Коммент под одной из подборок:

Есть идея - есть ведро краски и "Икея"!

Улыбнуло
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 17:45   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

А краска какой торговой марки ?
А ведро ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 18:56   #24
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

я, конечно, согласна с тем, что рабочее место должно быть приятным. но я больше внимания уделяю удобство расположения, комфорту мебели, а вот находиться в телефонной будке или в вагоне трамвая (как у Гугля) наверняка не каждый сможет...
хотя, велика сила привычки.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2010, 17:44   #25
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Безусловно трамваев и масажных кресел мы не то что не сможем поставить, эта тема для нас не актуальна вовсе. Люди будут только отвлекаться.

Примеры оформления, ссылки на которые я бросала, это скорее крайние варианты креатива.

У меня есть задача оформить офис так, чтоб все сквозило нашими ценностями, корпоративным духом. Для новых потенциальных сотрудников - чтобы "ах", для старых, чтоб чувствовали себя уютно, комфортно, удобно.

Я работаю в производственной компании и тут важно дать понять каждому сотруднику, что он принимает участие в создании вкуснеййшего и качественнейшего продукта, тогда и ответственность больше, и азарт, и желание что-то улучшать. Вот такое я хочу оформление, чтоб зажигало, увлекало корпоративным духом и в то же время не отвлекало от работы.

Сегодня рассылала брифы агенствам, которые занимаются разработкой фирменного стиля с задачкой про дизайн офиса/досок (ну и плюс мелкие штуки вроде корпоративного персонажа, фоновые изображение для писем) - так мне в одном агенстве с удивлением сказали - "а зачем вам вообще это? главное чтоб на рынке продукт хорошо был продвинут" ((

во как оказывается, главное чтоб на рынке... а кто его на рынок того... продвинет...
вобщем удивляюсь я))

Последний раз редактировалось Mutik; 02.11.2010 в 17:45. Причина: исправила грам.ошибку
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2010, 21:16   #26
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mutik Посмотреть сообщение
"а зачем вам вообще это?
хороший вопрос
Цитата:
главное чтоб на рынке продукт хорошо был продвинут" ((
и неправильный ответ, неполный.
возможно Вы обращаетесь не к тем
наверное лучше в лс или напрямую - тут наверное не совсем хорошо писать о возможных хороших исполнителях
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 11:16   #27
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

http://ottenki-serogo.livejournal.com/198124.html
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 11:41   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA