СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.02.2010, 18:23   #1
Gadik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Должен ли компенсировать по мат. ответственности?

Добрый день\вечер\утро.

Попал в неприятную ситуацию - у меня из машины украли рабочий ноутбук.

заведено уг дело по факту кражи.
с меня требуют компенсацию на работе в размере остаточной балансовой стоимости.

по ст. 130 КЗоТ должен ли я компенсировать или нет?

Спасибо большое.
Gadik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2010, 18:45   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Если уг дело закончится признанием Вашей вины - ответите по полной (в размере не более средней ЗП).
(Глава IX КЗОТ).
А если с Вами был заключён договор о полной матответственности - в размере прямого ущерба !!!
(т.е. остаточной стоимости ноутбука).
Это так, навскидку...
Мог быть ещё приказ о запрете хранения ноутбуков в автомобиле (я такой готовил) - тогда добавится нарушение приказа...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 10:07   #3
Gadik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

То есть я заявил в милицию и могу быть признан виновным?!
Договор заключен коллективный.
Gadik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 10:15   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Если работодатель запретил приказом оставлять ноутбуки без присмотра (а это не только и не столько железо, сколько ИНФОРМАЦИЯ !!!) - конечно, виноваты !!!

Цитата:
Сообщение от Gadik
Договор заключен коллективный.
Коллективный договор и
договор о полной коллективной/индивидуальной материальной ответственности
- это разные вещи !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 10:56   #5
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Аналогичный случай в нашей партийной организации. Сначала вытащили из машины ноут у менеджера, но "по горячим следам" воришку нашли.
Написал распоряжение о запрете хранить ноуты в машине...
Через 3 недели "свиснули" ноут у начальника отдела. Как вы понимаете - тоже с машины.
Он решил добровольно купить за свои кровные такой-же новый.
А ТСу скажу одно, профукал - возмести.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.02.2010)
Старый 16.02.2010, 11:57   #6
Gadik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Он решил добровольно купить за свои кровные такой-же новый.
А ТСу скажу одно, профукал - возмести.
Спасибо за конструктивный, юридически подкрепленный ответ.
Видимо если бы я работал водителем и в один прекрасный день произошел угон машины, то не дожидаясь решения по криминальному делу я должен был бы возместить ущерб, не связанный с нарушением трудовой дисциплины.
Gadik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 12:10   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Если бы оставили машину открытой и с ключами в замке зажигания, вполне можно было бы истолковать это как умышленное !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 12:35   #8
Gadik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот и ноут был в ЗАКРЫТОЙ машине
Gadik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 12:53   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

В любом случае, пока не будет решения суда - мы (да и Ваш работодатель) ничего не решим...

Разве что за нарушение приказа о запрете хранения ноутбуков в автомобиле
(если таковой был издан и Вы с ним ознакомлены)
Вас могут наказать прямо сейчас: выговор или другая мера воздействия...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2010, 13:45   #10
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gadik Посмотреть сообщение
Спасибо за конструктивный, юридически подкрепленный ответ.
.
Я говорил не в юридическом ракурсе. Об этом рассказал Анатолий и, как по мне, вполне доходчиво.
Просто с утра "завели". Немного не в тему. Ситуация следующая, менеджер на служебном авто попадает в ДТП (не справился с управлением, превысил скорость на скользкой дороге). Ущерб составил 33 000грн. Страховая возмещает 23 000. Вот с утра сижу и разбираюсь - а с кого ещё 10?
Может Вы, Gadik, поскажете? "Конструктивно, юридически подкреплённо"
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA