СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
27.09.2013, 14:13 | #1 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Интервью с Ричардом Бренсоном (основатель Virgin Group)
Коллеги, хочу поделиться с вами недавним интервью с Ричардом Бренсоном - британским бизнесменом, основателем Virgin Group. Он является невероятно харизматичной личностью, известен своей эксцентричностью, нестандартным подходом к ведению бизнеса, веселым нравом и небывалой энергичностью. Эта «гремучая смесь» дает свои результаты и успешность его компании не вызывает сомнения. Лично я очень симпатизирую его стилю и прислушиваюсь к его мнению и советам. Его недавнее интервью взято с социальной сети LinkedIn [отмодерировано] и касается нашей с вами сферы деятельности, поэтому может быть многим интересно. (Переводила сама, так что если что – не обессудьте).
Цитата:
Последний раз редактировалось Yuliya; 10.04.2014 в 14:41. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svetlana_K за это полезное сообщение: |
12.01.2015, 21:31 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2014
Адрес: Украина
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Для того, чтобы строить нормальную (в смысле продуктивную) компанию мало прочитать интервью Брэнсона. Гораздо более полезным будет почитать его книги: посмотреть как "изнутри" устроена империя Virgin, кто такой сам Ричард Брэнсон, какая у них корпоративная культура, как он отбирает проекты и руководителей компании, кто и как принимает ключевые решения (и, заодно, сравнить с практикуемыми у нас методами).
Это гораздо более познавательно. Только, нужно напрячься и осилить его книги. В первую очередь: "К черту все! Берись и делай!". |