СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
30.08.2011, 13:36 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Выдана путевка в санаторий, а отпуск уже был
Добрый день!
Я не кадровик, а бухгалтер, с обязанностями кадровика. Прошу помощи в такой ситуации: Сотрудница работает с мая 2010 года ( с сентября по январь находилась на лечении и диспансере потом в санатории - был больничный закрытая форма туберкулеза) в июне она была в ежегодном отпуске 24 дня. Сегодня она сообщила, что в диспансере ей выдали путевку в санаторий-профилакторий с 05.09.11 г. по какое не известно (т.к. это решается врачами санатория, но приблизительно 1 месяц) больничного ей не дают т.к. это стичается плановой во время ежегодного отпуска, когда она ходила в отпуск она не знала что ей дадут путевку. У нее есть не испольнозанные 15 дней без содержания, а как быть с остальными днями, я боюсь давать отпуск за следующий год, т.к. она может в любой момент уволиться ("человек со странностью") Посоветуйте, пожалуйста как поступить? Последний раз редактировалось feono4ka; 30.08.2011 в 17:37. |
30.08.2011, 13:42 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы знаете, что такое санаторий - профилакторий? У нас многие успешно постоянно, берут такие путевки: днем - работают, вечером и ночью- в профилактории... Отпуск-то зачем? Для профилактория? Не пойму.. Может, быть вы что-то путаете? Или путает ваша сотрудница... Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | feono4ka (30.08.2011) |
30.08.2011, 16:32 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
значит просто санаторий "Старый крым", я путевку еще не видела, уезжает в Крым, а мы в Харькове находимся
вот знакомая кадровик сказала, что можно на время путевки давать свой счет, при условии что тарифный отпуск использован, только подложить под заявление копию путевки, завереную органом который выдал путевку, только какой статьей воспользоваться Последний раз редактировалось Мотя; 30.08.2011 в 19:15. Причина: Лишнее цитирование |
30.08.2011, 17:15 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
30.08.2011, 17:25 | #5 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
я знаю, что нет такого термина "тарифній отпуск", прошу прощения у всех кадровиков за резьбу глаз, но сразу не могла сообразить как назвать, но ведь главное, что понятно |
|
30.08.2011, 17:27 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Я впервые такое выражение здесь на форуме услышала, и не поняла, о каком отпуске идет речь. Для меня этот отпуск всегда назывался ежегодный - так, как в законе, и придумывать не надо! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (30.08.2011) |
30.08.2011, 17:39 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
все поисправляла, больше не будете пинать
|
30.08.2011, 17:48 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
т.е. сказать, что не понимаю значения слова - означает "пинать"?
|
30.08.2011, 17:51 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
указывать на мою неграмотность, я ж поэтому и предупредила,что не кадровик я
|
30.08.2011, 17:58 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Мне ваша реакция непонятна, потому что в своих сообщениях я на неграмотность не указывала, а лишь заметила, что не всем понятно, о каком отпуске идет речь.
Если вы занимаетесь кадрами, то, наверное, делаете приказы на отпуск, вы там как этот отпуск называете? И закон об отпусках, наверное, читали, так разве очень трудно написать сразу, какой отпуск вы имеете в виду? |