СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
05.09.2007, 14:25 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Гм А зачем? Вам ведь нужен реальный человек на реальную позицию и т.д. Разве что у Вас есть вагон времени и возможность 100% увидететь, каким он есть, а каким хочет выглядеть. Тогда тут, конечно, много интерсной информации.
|
05.09.2007, 14:43 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
как мне кажется, у каждого есть образ идеального-я и в таких ситуациях человек придерживается именно этой модели поведения, а это - воспитание с детства, глубинное, часто неосознанное...
Хотя отработать новые модели поведения на тренинге вполне реально. |
05.09.2007, 16:08 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Да. я тренинг не имела ввиду - их для претенденов не заказывают, обычно.
Ой, Колобок, я- такая вся приземленная и прагматичная :wink: и в глубинное, идеалистическое, к которому человек прибегает ... в ситуациях не очень-то верю. Только своим глазам |
05.09.2007, 22:50 | #14 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
Презентацию идеального Я снять и понять необходимо, но вот не взялся бы это делать соционическим подходом. |
|
05.09.2007, 22:58 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | Senpolia (06.01.2010) |
06.09.2007, 08:17 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
|
06.09.2007, 15:46 | #17 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Дякую! Хоча, я впевнений, Колобок має вирости в Паляницю або в ще більшого і смачнішого Колобка, а не в bantser-а, бо то вже буде не його/її шлях... |
||
05.01.2010, 18:22 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|