СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
18.05.2009, 12:25 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Материалы по оценке и мотивации персонала на английском языке
Уважаемые участники форума. Прошу Вас помочь с материалами по оценке и мотивации персонала на английском языке. Пишу дипломную работу нужен и зарубежный опыт, и методики, и просто фактаж, чтобы лишний раз не переводить. Отработаю все источники и ссылки, и если получиться достойный поисковик, выложду на форуме. Заранее благодарен. Админу спасибо за восстановление в системе. res
|
18.05.2009, 19:44 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Как-то и хотелось бы чем-то помочь, но и под рукой ничего нет.
Мне не совсем ясен/понятен запрос ... дипломная на английском, специальность ...? |
19.05.2009, 16:57 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Не могу Вам отправить ссылку ни сюда, ни в личку. Наверное глючит.
Если еще актуально - мои контакты есть в моем профиле.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
22.05.2009, 22:09 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Блин!!! ну как можно кому не попадя слать такой инструментарий? Вы сказылысь? А он завтра начнёт всех фигачить этой гребёнкой...
Как дети малые И будет всем рассказывать, что ему эксперты такое присоветовали, есть у Вас совесть? А те, кто попадут под эту гребёнку будут хаять психологов и иже с ними...
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… Последний раз редактировалось psy2; 22.05.2009 в 22:12. Причина: не дописал |
22.05.2009, 23:24 | #5 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Цитата:
" Мав вночі поганий секс?" х/ф "Лжец, лжец" в украинском переводе.:-D |
|
22.05.2009, 23:26 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
я отброшу переход на личности... читайте выше, там всё понятно написано
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… |
24.05.2009, 15:09 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Ша, Спокойно, пока никто никому ничего не слал )))
А о дипломе - поздно уж что-то вставлять. Предзащиты по идее заканчиваются... по срокам. |
25.05.2009, 10:24 | #8 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А такие как Вы только критику на форуме разводите. А помочь..... некому. |
|
25.05.2009, 10:29 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
"Копипастеры должны гореть в аду!"
//Сорвите с него погоны эксперта, заодно у редактора руль заберите )))))))) Диплом стоит писать самому, а не тырять материалы отовсюду ... |
27.05.2009, 16:55 | #10 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А Ваш коллега (псу второй) просто совсем обозлённый товарищ, то ему молодые сотрудники не нравятся, то не давайте ничего никому, а то потом этим самым нам и достанется. Вы наверное ещё відділ кадрів и до управления персоналом наверное далеко. И с персоналом своим, наверное, также и общаетесь. Жаль только, что кризис молодых HR-менеджеров подкосил, а Вас не тронул, ну Вы ж ветераны, екхсперты:-D. Вы, или (или я), когда-то точно подметили "здесь могут низко поступить, унизить нас они не могут" - классика ". Не нужно это использовать как руководство к действию. Мне, в отличии от Вас вышеперечисленных, хочетелось использовать общение на форуме более конструктивно. |
|