СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.10.2015, 15:45   #851
ОляО
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо,но хочу ещё уточнить, штатном расписании 2 должности, а в отчёте в статистику буду показывать 1 в штате?т.е. количество людей в штатном расписании и по факту в штате может отличаться?
ОляО вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2015, 17:51   #852
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

"Середньооблікова" в статистику?
Да, будет отличаться, совместители не считаются.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2015, 13:19   #853
HR_Nataliia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HR_Nataliia
 
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, шановні форумчани! підскажіть чи можу я ввести нову штатну одиницю у відділ маркерингу і назвати pr-менеджер чи маркетолог-аналітик чи просто маркетолог без цієї довгої назви, що в класифікаторі:фахівець з методів розширення ринку збуту. що мені буде за те, що я ввела назву штатної одиниці якої немає в класифікаторі? адже людина оформлена, внески в державу виплачуються. ну немає в класифікаторі підходящої назви...
HR_Nataliia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2015, 14:35   #854
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Маркетолог є в КП, можете назвати.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
HR_Nataliia (07.10.2015)
Старый 07.10.2015, 15:09   #855
HR_Nataliia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HR_Nataliia
 
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

а код професії не підскажете?
HR_Nataliia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2015, 21:05   #856
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

код за КП такий як у "фахівець з методів розширення ринку збуту".
А ви не знаєте, де подивитися? КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
HR_Nataliia (12.10.2015)
Старый 12.10.2015, 10:21   #857
HR_Nataliia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HR_Nataliia
 
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Дякую, та вже не позорте так! про класифікатор знаю. Просто "мої" не хочуть писати слово "маркетолог" а тільки "фахівець з методів розширення ринку збуту" . Бо те що в дужках - це для них другорядне і не хочуть писати. тому і ставлю дурні питання, шукаю варіанти, може щось пропускаю... хотіла себе перевірити.
HR_Nataliia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2015, 10:42   #858
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

новое предприятие, делаю первое штатное расписание, может приказ звучать так:
1. Затвердити та ввести в дію з 08 жовтня 2015 року штатний розпис згідно з Додатком 1 (додається) .
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2015, 10:45   #859
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
lily27 (12.10.2015)
Старый 12.10.2015, 10:55   #860
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR_Nataliia Посмотреть сообщение
...Просто "мої" не хочуть писати слово "маркетолог" а тільки "фахівець з методів розширення ринку збуту" . Бо те що в дужках - це для них другорядне і не хочуть писати
Что за детский сад - хочуть, не хочуть....
Есть утвержденные НПА, есть установленные правила, и извольте их соблюдать!
Объясните людям, что если им не нравится название должности - да нет проблем, подавайте предложения о внесении изменений и дополнений в Классификатор... Внесут изменения и вперед, пишите название должности по новому, если это настолько для них важно...
А пока извольте писать название должностей так, как это записано в Классификаторе, нравится кому-то это, или не нравится. А то начнет каждый себе должности придумывать, и будет как в кино: "вот подпись и печать: министр финансов и адъютант Попандопуло из Одессы!"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA