СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.01.2014, 12:46   #281
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это кто Вам сказал?
А это я сам до такого додумался
А что по этому поводу думаете вы?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Где почитать о том, что именно эти должности нельзя занимать инвалидам?
Конкретно этому инвалиду нельзя занимать должности, связанные с психоэмоциональным напряжением и риском повышенного травматизма, а такие должности перечислены в упомянутом выше Списке.
Должности, связанные с разъездным характером работы в нем отсутствуют.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2014, 12:48   #282
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А что по этому поводу думаете вы?
См. пост выше - я там все свои думы изложила.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (30.01.2014)
Старый 30.01.2014, 12:56   #283
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

А вообще то все это лишь наши предположения, поскольку нам изначально не дали полной информации: ни о причине инвалидности, ни о характере выполняемых курьером работ: ведь курьер может и товары покупателям развозить, и документы по офису разносить. У нас курьерами всегда именно инвалиды и работали, и никогда не возникало никаких проблем. Единственное, на что обращали внимание - это на отсутствие заболеваний опорно-двигательного аппарата.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (30.01.2014), Южанка (30.01.2014)
Старый 30.01.2014, 13:02   #284
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А вообще то все это лишь наши предположения, поскольку нам изначально не дали полной информации: ни о причине инвалидности, ни о характере выполняемых курьером работ
С этого надо было и начинать..
В моем понятии курьер - он и в командировки может ездить, и из машины не вылазить и, пешком, как сейчас вот - по гололеду, морозу и снегу добираться, чтобы всякие бумажки отвезти...И Вы скажете, что нет риска травматизма? Вот по такой пурге инвалиду разъезжать или ходить? Да еще по морозу-гололеду-снегу? В то время, как остальные сидят в теплых офисах, и первые не подвержены травматизму на дорогах в эти часы работы инвалида?
Скажете - все одинаково?: сидеть в офисе или бродить по дорогам?
Я так сказать не могу.
Ще раз: нужна консультация не здесь - что имелось ввиду под этими словами в справке инвалида! Мы не можем знать - что они вложили в эту фразу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (30.01.2014), Южанка (30.01.2014)
Старый 30.01.2014, 16:40   #285
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Да не, Мотя, что ж мы-изверги какие? По нынешней погоде и здоровому-то человеку небезопасно перемещаться. Просто нам нужен второй инвалид в штат, есть человек, но нет должности, а т.к. мы должны эту должность "створить", мы и подумали -почему бы не курьер? Ну письма на почту сходить отправить, документы отвезти на головную фирму, т.е. не товары развозить, не сутками из машины не вылазить. Больше мы ему ничего придумать не смогли, увы. Растительности у нас на территории нет, охранники есть, дворник есть, уборщики есть. Да и хотелось ведь, чтобы работа была не тяжелая.
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Южанка за это полезное сообщение:
Мотя (30.01.2014)
Старый 30.01.2014, 16:42   #286
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Просто нам нужен второй инвалид в штат, есть человек, но нет должности, а т.к. мы должны эту должность "створить", мы и подумали -почему бы не курьер?
Да я это поняла...
Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Да и хотелось ведь, чтобы работа была не тяжелая.
Ну, и принимайте!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (30.01.2014), Южанка (30.01.2014)
Старый 30.01.2014, 21:31   #287
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Напишите письмо председателю ВКК: просим дать разъяснение может ли гражданин Пупкин работать в должности курьера. Приложить копию справки МСЕК и должностной инструкции.

Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Еще раз уточню. Наша бухгалтерия отказывается принимать приказ с таким рабочим графиком
на основании того, что они не смогут тогда высчитать его з/п, у них компьютерная программа якобы, может посчитать только полставки.
Пусть обращаются к разработчикам программы, если вручную не могут посчитать().
Цитата:
не смогут тогда высчитать его з/п
Смех да и только
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Befis (30.01.2014), EllE HRD (31.01.2014), Мотя (30.01.2014), Южанка (03.02.2014)
Старый 30.01.2014, 21:35   #288
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Напишите письмо председателю ВКК: просим дать разъяснение может ли гражданин Пупкин работать в должности курьера. Приложить копию справки МСЕК и должностной инструкции.

Наташ, я этого и добиваюсь на протяжении всего разговора...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (30.01.2014), Южанка (03.02.2014)
Старый 12.12.2014, 13:28   #289
Юлия Р
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.12.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прием на работу инвалида второй группы

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли оформить на работу уборщиком территорий инвалида второй группы (инвалид детства) с заключением об условиях труда: нетрудоспособен?
Юлия Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2014, 13:50   #290
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

А Вы как думаете, можно ли принять человека, которому работа противопоказана по медицинскому заключению?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 15.12.2014 в 12:57.
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (15.12.2014), Vadias (15.12.2014), Шутюр баад (15.12.2014)
Ответ

Метки
Инвалиды, Прием на работу



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA